Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


18.01.23
3792 0 Друкувати

Небачено привабливі умови зарплатного проєкту від ПриватБанку: у виграші підприємства, бухгалтери та працівники

Радість для працівника, ще одна турбота для бухгалтера. І все це про зарплату, її нарахування, видачу та сплату відсотків за безпосереднє здійснення операцій, пов’язаних із щомісячною оплатою праці.

А уявіть собі відсутність необхідності видавати зарплату в касі свого підприємства, зникнення без сліду всіх хвилювань через інкасацію та ще й безкоштовне обслуговування зарплатного проєкту на додачу. Привабливо? Цілком реально! Якщо ви чимскоріш переведете своє підприємство на зарплатний проєкт у ПриватБанку. Поквапитися варто саме тому, що, переходячи зараз на зарплатний проєкт у ПриватБанку, ви отримаєте безкоштовне розрахунково-касове обслуговування за зарплатним проєктом терміном на один рік, що дозволить значно заощадити.

Чому варто перейти?

Який бухгалтер за власним бажанням навантажить себе зайвими клопотами? Саме тому незалежно від того, як зараз видається зарплата на вашому підприємстві (через касу, за участі іншої банківської установи), перехід на зарплатний проєкт у ПриватБанку буде легким, швидким, без купи зайвих паперів та складнощів.

І переходити якнайшвидше варто з багатьох причин:

  • ви отримаєте найвигідніші умови та найшвидше обслуговування зарплатного проекту;
  • на цілий рік з моменту оформлення зарплатного проєкту підприємство звільняється від необхідності платити за його розрахунково-касове обслуговування;
  • ваші працівники отримуватимуть свою зарплату швидко та наче по годиннику, адже ПриватБанку потрібно лише 19 секунд для зарахування зарплати на карти. Тільки уявіть, 93% відомостей обробляється за 19 секунд;
  • жодних турбот, хвилювань та витрат на традиційну інкасацію;
  • працівники отримають можливість розраховуватися за товари та послуги своєю зарплатною карткою, а знімати кошти можна через банкомати ПриватБанку та інших банківських установ без комісії.

Перехід буде швидким та не обтяженим купою паперів

Кожному бухгалтеру знайомі такі «зарплатні» причини головного болю:

  • згадали про терміни виплати зарплати напередодні святкового неробочого дня;
  • із запізненням надійшли гроші;
  • не встигли до 16 години підготувати та підписати зарплатну відомість.

Та іноді фахівці бухгалтерії готові терпляче витримувати всі ці незручності вкупі з невдоволенням працівників, аби лише не поринати у процес збору купи паперів та переоформлення карток усіх працівників. З зарплатним проєктом у ПриватБанку в цьому зовсім немає потреби!

Навіть якщо ваше підприємство вже обслуговує інший банк, перевести зарплатний проєкт у ПриватБанк можна лише однією відомістю. А зарплатні картки випустять та принесуть безпосередньо на ваше підприємство самі співробітники ПриватБанку.

Для підпису зарплатної відомості достатньо поставити підпис через додаток «Приват24 для бізнесу» і, до речі, надати довідку-розрахунок банку можна за допомогою web версії Приват24 для бізнесу.

А якщо виникнуть якісь питання чи складнощі, бухгалтер ні на мить не залишиться сам-на-сам із невідомістю. Будь-якої миті вам готова допомогти щодо завантаження відомості для зарахування зарплати, надання підтверджуючих документів або довідки-розрахунку спеціально створена окрема лінія із підтримки бухгалтерів.

Солоденька перевага для керівництва на користь зарплатного проєкту у «ПриватБанку»

Керівництво підприємства гарантовано потішить безкоштовне розрахунково-касове обслуговування зарплатного проекту впродовж цілого року. Адже всі бізнес клієнти, які підключать зарплатний проєкт до 5 лютого 2023 року, отримують безкоштовне розрахунково-касове обслуговування.

А крім того, отримати обслуговування на вигідних умовах у банку за умови оформлення зарплатного проєкту зможуть як юридичні особи, так і підприємці і фермери.

Рубрика:
Коментарі
фото автора У фокусі
Віталіна Клец Річна звітність ФОП за 2022 рік...
26690 22
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам