Гарантія навичок – ідея, яку Україні варто впровадити вже зараз

Європейський Союз запускає ініціативу Skill Guarantee, яка дозволить працівникам отримувати нові навички ще до того, як їхня галузь почне скорочуватися та створювати ризики безробіття. Це короткі курси, навчання на робочому місці та партнерство держави й бізнесу.

За словами Данила Гетманцева, Голова Податкового Комітету ВРУ, така модель особливо актуальна для України, адже наш ринок праці змінюється значно швидше, ніж система освіти:

• галузі трансформуються — одні зникають, інші лише формуються;

• попит на навички випереджає пропозицію;

• соціальна політика реагує запізно — вже після втрати роботи.

Що може виправити ситуацію?

Гетманцев пропонує:

1. Переходити від “допомоги після” до “підготовки завчасно”.
2. Створити українську модель Skill Guarantee — системну, а не точкові програми.
3. Прив’язувати перекваліфікацію до економічних прогнозів: хто саме і в яких галузях буде потрібен у найближчі роки.

В Україні вже існують елементи такої системи: Reskilling Ukraine, Skills4Recovery, ваучери Служби зайнятості, програми для ветеранів та людей з інвалідністю. Але цього недостатньо — потрібна єдина стратегія, яка готуватиме до трансформацій цілі сектори економіки, а не лише окремих працівників.

Гетманцев наголошує: Україна не повинна чекати допомоги ЄС — власну Гарантію навичок можна будувати вже сьогодні.