Призупинення трудового договору: чи вносити в трудову книжку запис про це?

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили: призупинення дії трудового договору передбачене Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», однак цей закон не встановлює правил ведення трудових книжок.

Тому слід керуватися ст. 48 КЗпП. У ній визначено, що роботодавець на вимогу працівника вносить до трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення, звільнення, а також заохочення та нагороди.

Відомостей про призупинення дії трудового договору серед підстав для запису немає — як у ст. 48 КЗпП, так і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

Отже, запис про призупинення дії трудового договору до трудової книжки не вноситься.