Неповний робочий тиждень за ініціативою роботодавця

Автор: Костенко Ніна, експерт з питань оплати праці.

Чи може приватне підприємство скоротити робочий тиждень на один день за згодою з працівниками з оплатою пропорційно відпрацьованому часу?

Перш за всі слід чітко відрізняти скорочений робочий тиждень від неповного робочого тижня. Оскільки в запитанні мова йде про встановлення за згодою сторін та оплату пропорційно відпрацьованому часу, то допускаємо, що на підприємстві хочуть встановити саме неповний робочий тиждень. Від цього й будемо відштовхуватися далі.