Минфин относительно форм финансовой отчетности за 2012 год

• Аля

Подскажите, где найти в Медке для малышей баланс и отчет о фин рез?

Оцінити
• 0
• 0

• Юля

інша звітність - баланси - код S0110008

Оцінити
• 0
• 0

• Пушистик

Открываете "Звітність" выбираете период 2012 год потом нажимаете "создать отчет" увидите перечень госструктур куда подается отчетность. Вам надо выбрать "Інша звітність" и там будет подпункт "Баланси" и вы все увидите

Оцінити
• 0
• 0

• Аля

Юля и Пушистик, СПАСИБКИ****)))))

Оцінити
• 0
• 0

• ромич

А в ОПЗ есть баланс что то немогу найти !!? кто знает его надо направлять по електронке в налог.

Оцінити
• 0
• 0

• Ой-ой-ой

есть 09011. Если не открывается - то в разделе ДОВІДНИК найдите форму и поставьте галочку

Оцінити
• 0
• 0

• Ой-ой-ой

Это для ромич. Направлять в налоговую за год для малышей обязательно.

Оцінити
• 0
• 0

• ромич

ой-ой -ой спасибо !!!

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

В налоговую сдают баланс малыши - плательщики налога на прибыль, если малыши на едином налоге, то в налоговую не сдают

Оцінити
• 0
• 0

• ромич

а малыши платят аванс на прибыль (1/9) в январе и феврале ! кто сможет подсказать а то много версий по этому вопросу ! спасибо .

Оцінити
• 0
• 0

• Лена

Вчера еще не знали они ответа. Сегодня налоговая (г.Николаев) сказала малышам не платить, якобы у них такое указание сверху.

Оцінити
• 0
• 0

• Нина

Бухгалтер — это не профессия, не ориентация, не национальность и не оскорбительная кличка. Это тяжелая форма умственной патологии, которую можно с успехом использовать в хозяйственной деятельности. 1. К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно. 2. Бухгалтер — не Муму и тонет только вместе с Герасимом. 3. Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером. Основные противопоказания по использованию бухгалтера: 1. На бухгалтера нельзя кричать — он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа. 2. С бухгалтером нельзя сводить счеты. Нельзя также сводить с ним компьютер, степлер, ножницы, электрические приборы и колющие предметы. 3. Бухгалтера нельзя кормить с рук в сезон сдачи отчетности — в это время года он не понимает, где кончается пища и где начинаются руки. 4. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату — возьмет сам, и намного больше.

Оцінити
• 0
• 0

• Аноним

Если бы к водителям относились как к бухгалтерам, то объявления о приеме на работу выглядели бы так: Вакансия: водитель. Требования: профессиональные навыки управления легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты, легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки экстремального вождения и ралли - обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mersedes, BMW, General Motors, а так же справки об участии в международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата 100-2000 USD определяется по результатам собеседования

Оцінити
• 0
• 0

• Настурция

Нина - прямо в точку)))))

Оцінити
• 0
• 0

• Таша

Прямо за себя становится обидно, что так мало берем!!!!!!

Оцінити
• 0
• 0

• *

Нина, про водителей в десятку! Таша, берите больше!

Оцінити
• 0
• 0

• Ля-ля-ля

Нина ,молодец.! Поддерживаю.

Оцінити
• 0
• 0

• Оксана

))))))))))))))))))

Оцінити
• 0
• 0

• Светлана

Ниночка, вы поэт! Какие творческие натуры скрываются в таких земных профессиях... Спасибо за ваше точное сравнение от души.

Оцінити
• 0
• 0

• Elen

Нина , ваша рекомендация к использованию вполне достойна выступления Задорнова!Отсылайте смело!

Оцінити
• 0
• 0

• Джаконда

Подскажите пож. как заполнить додаток 7 к декларации по НДС у кого облагаем. и необлагаем. Спасибо.

Оцінити
• 0
• 0

• Лора

Нина,Вы молодец.

Оцінити
• 0
• 0

• Иришка

Нина,спасибо повеселили))))))))

Оцінити
• 0
• 0

• НЭЛ

Точно в цель.

Оцінити
• 0
• 0

• Ирина

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ НАС ЛЮБИМЫХ Глава 1 О больном Не говорите слишком много и специальными терминами – работодатель ничего не поймет. Не надо говорить стандартные фразы типа: «На основе собанальной эрудиции, субсидируя и анализируя создавшееся положение……..» и т.п. Общайтесь доступным, не бухгалтерским языком. Профессионализм – это не столько терминология и грамотно поставленная речь, как умение общаться со специалистами любой профессии и уровня квалификации. Когда что-то говорит или делает профи – это понятно всем без переводчика. Не спешите раскрывать сразу все свои наработки. Это может быть воспринято как должное и тут же войдет в Ваши прямые постоянные обязанности без увеличения заработной платы. Не перечисляйте все, что Вы умеете делать, на это может уйти 2-3 дня. Сначала лучше выслушать работодателя: как он видит Вашу работу, что от Вас требует в ближайшее время и какие задачи будет ставить перед Вами в бедущем, ОЙ! Пардон, будущем. Обсуждайте только эти вопросы. Нужно высказать свое мнение о том, как лучше Вы можете выполнять поставленные задачи и что Вам для этого необходимо (компьютер с 17-ти дюймовым монитором, телевизор, микроволновка, холодильник, музыкальный центр и личный автомобиль с водителем). Не стесняйтесь спросить об отпуске, режиме работы, больничных, виде и сроках выплаты зарплаты, материальной ответственности, должностной инструкции и структуре отдела, в котором Вы будете работать. Если отпуск и зарплата Вас не волнуют, спросите хотя бы о подписке, методической и справочной литературе, семинарах. О Ваших обязанностях: Избегайте общих фраз, пусть работодатель детально конкретизирует Ваши обязанности (лучше в письменном виде). Иначе через неделю выяснится, что Вы 6-головый бухгалтер – экономист – аудитор – юрист – кадровик и птица-секретарь с ненормированным рабочим днем в 3 смены без обеда и выходных. Должны исправить ошибки предыдущих бухгалтеров с 1917-го года и нестись золотыми яйцами прибыли с первого дня работы. И все это АЖ за 400 гривен! И помните: спагетти на ушах оставляют пятна на одежде, портят прическу и вызывают желание у окружающих полить их кетчупом. Ваши изюминки: сладкое подают на десерт, то есть к началу обсуждения Вашей заработной платы и окончанию испытательного срока. Глава 2 ПРИЗНАКИ «вонючек» 1. Много обещают: высокую заработную плату при маленьком объеме труда, отпуск 2 - 3 года с содержанием и, соответственно, обеды за счет «фирмы», долевое участие в уставном фонде и что все будет хорошо (не забудьте уточнить у кого?). 2. В Вашем столе хранится папка с документами от поставщиков, которые они (поставщики) не смогли заполнить – то ли руки были грязные, то ли на поезд опаздывали. И теперь Вы бухгалтер-совместитель, посланный поставщиками специально для заполнения этих документов. 3. Оплата поставщикам почему-то все время производится наличным расчетом по приходным ордерам без чеков. 4. Вы на этом предприятии за год 5-тая … 5. Директор с 1-го рабочего дня верит Вам, как своей маме и не может жить без Вашей подписи на кассовых и банковских документах. 6. Книги покупок и продаж, главная и кассовая книги: а) заполнены карандашом; б) не заполнены «вааще!»; в) очень много исправлений; г) заполнены одной ручкой за длительный период времени; 7. Не хватает много первичных документов. 8. Первичные документы свалены в кучу, без ведомостей и журналов-ордеров. 9. В Ваши обязанности входят: стирка, полоскание, выкручивание и выжимание, одним словом перекручивание накладных. 10. Директор не успевает менять пробки, света почти никогда не бывает, а за то короткое время, когда он (свет) бывает, невозможно пробить выручку в кассовом аппарате и она должна храниться только в Вашем сейфе. 11. Выплата заработной платы по главной книге последний раз была пол года назад (перед отпуском за свой счет). 12. По приходным накладным пришло шило, а продано мыло. 13. На собеседовании Вам говорят, что Вы должны делать ВСЕ, что скажет руководитель и не выдают каску (для битья головой об стенку). Глава 3 ПРОБРОС Часть 1 Как не надо принимать дела. ПОМНИТЕ! Ваш предшественник НЕ Ваш личный враг, а Вы не прокурор и не налоговый инспектор. А что у него (нее) не сложилось с руководством, лично Вас касаться не должно. Не надо падать в обморок оттого, что не хватает налоговых накладных от поставщиков за текущий (предыдущий) месяц. Они от Вашего обморока на столе не появятся, а вот предшественнику могут создать лишнее проблемы с потерей времени и последней зарплатой. Не надо забивать голы в пустые ворота (никто не крикнет Вам УРА), это бесполезно. Человек решил уйти, и если даже его заставят что-либо делать вдогонку, скорее всего Вы всё равно будете это переделывать (бесплатно). Вы быстрее добьетесь уважения своими делами, чем чужими недоработками и ошибками. Так что лучше исправьте все потом за отдельную плату (премию), если уверены, или не трогайте вообще. И Вам хорошо, и предшественнику приятно, и руководитель не разводит каждый день стрелки типа: кто из вас умный, а кто только притворяется. Кстати, может оказаться, что Ваш предшественник ушел в банк, ГНИ или Пенсионный фонд и Вы у него обслуживаетесь или (еще хуже) бухгалтером в ЖЭК, на территории котрого Вы живёте. А если совсем как в фильме ужасов: через пол года, не дай Бог, он у Вас на другой фирме дела принимать будет, и тоже упадет в обморок и назначит стрелку по сценарию 1 : 0, играем дальше. Ну, а если уж там (на фирме) и вовсе бардак (см. главу 2), то не зря он оттуда уходит и Вам лучше составить ему компанию. Кстати! Очень даже может оказаться, что ему никак не удается передать дела (все почитали главу 2 и развили природное обоняние). Так что как тут хорошо, а он просто нашел еще лучше, слушать тоже не надо. Просто внимательно смотрите документы. Если у Вас кроме этого «хорошо» вариантов нет, не уговаривайте себя, что это временно. Это временно может превратиться в тот самый отпуск на 2-3 года с содержанием и бесплатными обедами. Так что лучше соизмерьте: степень ответственности Х возможность максимально себя защитить уровень зарплаты Х степени свободы ОТВЕТ: Если у Вас нет варианта «еще лучше», то это еще не повод соглашаться на это «хорошо»! Как принимать дела. Часть 2 Вариант № 1: У главного бухгалтера. 1. Попросить перечислить:  форму собственности предприятия;  виды деятельности;  систему налогообложения;  в ГНИ какого района сдавать отчётность и уплачивать налоги и сборы;  все виды налогов и сборов, которые уплачивает предприятие. По ходу перечисления налогов задавать дополнительные вопросы. Например: сбор за загрязнение окружающей среды. Вопросы: На основании чего он начисляется? Количество единиц автотранспорта? Типы автомашин (собственных или арендованных), для каких целей эксплуатируются? Каким образом приобретается и списывается ГСМ? Сроки сдачи отчётов и уплаты налогов и сборов. Например: патент на осуществление розничной торговли. Вопросы: Количество торговых точек (собственные или арендованные)? Количество и №№ РРО на каждой торговой точке? К ГНИ каких районов относится местонахождение торговых точек? Количество работников на каждой точке? ФИО и телефоны руководителей торговых и других точек? Все это необходимо выяснить для того, чтобы не пропустить сроки сдачи отчетов и уплаты налогов и сборов, с которыми Вы раньше не работали. Чем больше Вы соберете информации, тем легче Вам будет ориентироваться в ситуации, пока полностью не войдете в курс дела. 2. Просмотреть:  Уставные документы;  Штатное расписание;  Приказ № 1 «О ведении бухгалтерского учёта на данном предприятии»;  Главную, кассовую книги (заполнение);  Книги продаж и покупок (заполнение);  Первичные кассовые документы, авансовые отчёты и ведомости по выплате зарплаты (их наличие и подписи);  Учет ОФ;  Налоговую и финансовую отчетность. 3. Узнать:  Есть ли работники: совместители, инвалиды, льготники, декретчицы; работники по договору подряда, по трудовому соглашению, контракту и т. д.;  Типы договоров с поставщиками и покупателями: товарный кредит, аренда, бартер, комиссия, дилерские услуги и т. д.;  Структура отдела(лов) в Вашем подчинении и распределение обязанностей между работниками отдела(лов);  Что входит в Ваши обязанности (подробно);  Кто занимается составлением договоров (есть ли юрист)?;  Кто ведет табель, у кого хранятся трудовые книжки и приказы по кадрам? Вариант № 2: У бухгалтера. Вопросы:  Что входит в Ваши обязанности (очень подробно). Например: учет по счету 685 «Расчеты с другими кредиторами». Вопросы: кто делает акты сверок, собирает первичку и налоговые накладные, следит за своевременным выставлением счетов, оформлением и подписанием актов выполненных работ?  Какой учет Вам надо будет вести по этому счету только бухгалтерский или и налоговый тоже?  В каких формах, в какие сроки главному бухгалтеру и другим руководителям от Вас требуется оперативная информация (например: наличие налоговых накладных в конце месяца по сч. 685, счета выставляемые кредиторами и сроки их оплаты и т. д.)?  В какой степени доступ к документам Вам разрешен?  Чего делать нельзя?  Просмотреть документацию на своем участке за текущий период.  Все, возникшие во время ознакомления с документами, вопросы записать и детально расспросить. Вариант № 3: Дела принимать не у кого. 1. Глубокий вдох! 2. Изучение уставных документов и далее см. пункт 2 варианта № 1 полностью. 3. Поездка к инспектору в ГНИ: информация о последних сданных и нет отчетах, о видах налогов и сборов и сроках их отчетности и уплаты. Какую информацию необходимо срочно предоставить. Например: приказы об увольнении и назначении гл. бухгалтера. 4. В отделе учета ГНИ распечатка лицевого счета фирмы по налогам. Цитаты: Не будь специалистом в ничем. НЕ обижайся. Нет таких случаев когда обида оправдана. Не разрешай себе плохое настроение – это неприлично. У Вас никогда не будет второго шанса создать первое впечатление. Каждый в жизни имеет все, что хочет, а если чего и не имеет, то … значит – недостаточно того хочет. Дороже всего мы платим за то, что не умеем быть умными вовремя. Глава 4 «Держи дура паузу» (Цитата из кинофильма «Театр») О конфликтах, спорах и разных мнениях Ситуация: один из вновь пришедших (увольняющихся) специалистов не согласен с Вашей точкой зрения по некоторым вопросам и поднял шум. Мотивы:  Амбиции;  желание выделиться на Вашем фоне и показать кто тут главный;  специалист защищается, (зная, что он не прав) боится последствий своих ошибок;  кому-то снится Ваша зарплата (должность, кабинет и т. д.);  Вы ошиблись, но человек ведет себя некорректно и эмоционально. Не надо спорить. Зацепите оппонента вопросом или просьбой объяснить его мнение. Возьмите паузу. Дайте ему высказаться (спустить пар), внимательно выслушайте, не перебивайте, и не унижайте. Если Вы начали сомневаться в правильности своей позиции, никогда не спешите, подготовьте аргументы Ваших действий, используя законодательную базу, проводки и цифры. Не спорьте, а только объясняйте Ваше мнение (без эмоций). Попросите оппонента показать его ссылки на законодательную базу и подробно расписать проводки с числовым примером, следите за правильностью его действий и задавайте вопросы по проводкам. Даже если он или Вы запутаетесь, доведите дело до логического конца. Если каждый из Вас остался при своем мнении, а руководитель схватился за голову и не может принять решение, предложите консультацию независимого специалиста, услуги которого должен оплатить тот, кто не прав. Перспектива риска материальных потерь навсегда отобьет охоту у всех желающих с Вами поспорить. Например: Оппонент доказывает, что торговая наценка со сч. 285 списывается на сч. 902 «себестоимость реализованных товаров» вместе с НДС. Мнение оппонента: это правильно и никак не влияет на финансовую и налоговую отчетность. Ваше мнение: это неправильно, надо все исправить и сдать уточненные отчеты. Пусть оппонент скажет все, что о Вас думает. Выслушайте его до конца. И попросите расписать проводки бухгалтерского и налогового учета (с наивной и доверчивой улыбкой на лице). Следующий Ваш шаг: сравните проводки оппонента с проводками в методической литературе (без эмоциональных комментариев в его адрес). Констатируйте факт, что Вам по этому вопросу, к сожалению, больше нечего сказать. И помните! Как говорил Штирлиц «Запоминается последняя фраза». Успехов в бизнесе.

Оцінити
• 0
• 0

• Ната

Нина вы пропустили еще 2 пункта про бухгалтера: 5. Бухгалтер ближе жены – он знает о деньгах. 6. Неважно, что думает о вас ваш главный бухгалтер. Главное – чтобы он об этом никому не рассказывал. Про водителей - просто супер!!!!

Оцінити
• 0
• 0

• Сижу и плачу

Ооо Весело то как сегодня!! Сумасшедшый додаток №5 в несчастный случай сдала, в Статистике сказали прийти после 15 числа. Осталось сбегать в Пенсионку- узнать новые расчетные счета .Сделать НДС, Прибыль и Баланс. Думаю не поменять ли Имя на "Бегу и радуюсь".Жаль лампочки пропали. Такой релакс был

Оцінити
• 0
• 0

• Ольга

Занятно :)

Оцінити
• 0
• 0

• Аноним

Ирина, спасибо, материал очень занятный. Но к сожалению, мы учимся на своих ошибках, и рано или поздно, всем приходилось сталкиваться с одной из таких ситуаций. А для "Сижу и плачу" конечно нужно поменять имя, как "яхту назовёшь, так она и поплывёт".

Оцінити
• 0
• 0

• Алиса

Прям про себя прочитала ))))

Оцінити
• 0
• 0

• Алечка

))))))))))))))))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Супер

Оцінити
• 0
• 0

• БУХ

Спасибо, Ирина! Вонючек , к сожалению, много! Но, они не знают, что они ВОНЮЧКИ, а жаль... И, лампочек - жаль!

Оцінити
• 0
• 0

• Юляша

Нина-просто респект :)

Оцінити
• 0
• 0

• Юляша

Ирочка и ваш материал был занятный :)))

Оцінити
• 0
• 0

• Ирина

Милые главбушки! Я писала Методическое пособие для нас любимых ещё в начале двухтысячных по заказу одного бухгалтерского журнала к какому-то празднику, но его тогда не опубликовали, наверное из-за "вонючек". На сегодняшний момент некоторые тезисы к сожалению так и остались актуальными! Тогда же в начале двухтысячных, я предлагала редакции журнала статьи по экономической безопасности бизнеса с примерами из собственной практики, но редакцию эта тематика тоже не заинтересовала - они навязывали свои "актуальные" вопросы. А тема то пожарной была есть и будет всегда. Может кто-нибудь знает, где можно информацию разместить? Подскажите, а я буду рада поделиться личным опытом, наблюдениями, анализом, выводами.

Оцінити
• 0
• 0

• svet-met

За пособие спасибо! Неужели бухгалтерские издания не заинтересованы в таком ценном материале?

Оцінити
• 0
• 0

• Таня

Нина Вы с умели поднять настроение !?

Оцінити
• 0
• 0

• XYZ

Нет, Задорнов просто отдыхает. Спасибо, Нина. Еще небольшое добавление к требованиям вакансии. Приветствуется опыт работы с NASA ( Национальное управление по воздухоплаванию и исследованию космического пространства ).

Оцінити
• 0
• 0

• Анин

Нина,СПАСИБО -сегодня праздник- ДЕНЬ СПАСИБО! Вам БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!

Оцінити
• 0
• 0

• Валентина

Для "Сижу и плачу"- новые счета по ПФУ (для всех регионов Украины) http://www.pfu.gov.ua/pfu/doccatalog/document?id=208544

Оцінити
• 0
• 0

• НУ и НУ

Валентина спасибо, сэкономили мое время:))

Оцінити
• 0
• 0

• Татьяна

Нина, браво

Оцінити
• 0
• 0

• Сижу и плачу-теперь Радостная

Спасибо ВАЛЕНТИНА. СПАСИБО ВСЕМ

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

дорогие профессионалы, подскажите где найти инструкцию по заполнению новой формы 1-підприємництво

Оцінити
• 0
• 0