Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


09.01.13
1497 44 Друкувати

Минфин относительно форм финансовой отчетности за 2012 год

   

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
   
   ЛИСТ
   
   від 04.01.2013 р. N 31-08410-06-5/188


   
   Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади України
   
   Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям
   
   Міністерству фінансів Автономної Республіки Крим, головним фінансовим управлінням облдержадміністрацій,
   головному фінансовому управлінню виконавчого органу Київської міської ради (Київської міськдержадміністрації),
   фінансовому управлінню Севастопольської міськдержадміністрації
   
   
   
Щодо форм фінансової звітності за 2012 рік

   
   Міністерство фінансів України повідомляє, що фінансова звітність та консолідована фінансова звітність за 2012 рік юридичними особами (крім банків і бюджетних установ) складається за формами, встановленими положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку 2 "Баланс", 3 "Звіт про фінансові результати", 4 "Звіт про рух грошових коштів", 5 "Звіт про власний капітал", затвердженими наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99 р. N 87, суб'єктами малого підприємництва - юридичними особами за формами, встановленими Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 25 "Фінансовий звіт суб'єкта малого підприємництва", затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 25.02.2000 р. N 39 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 24.01.2011 р. N 25), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 15.03.2000 р. за N 161/4382.
   
   При складанні фінансової звітності за міжнародними стандартами фінансової звітності в тих випадках, коли цими стандартами вимагається розкривати у фінансовій звітності інформацію, представлення якої не передбачено чинними формами фінансової звітності, така інформація розкривається у примітках до фінансових звітів.
   
   Перший заступник Міністра
    А. Мярковський

Рубрика:
Теги:
Коментарі
  • Аля
09.01.13 22:20

Подскажите, где найти в Медке для малышей баланс и отчет о фин рез?

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Юля
09.01.13 22:34

інша звітність - баланси - код S0110008

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Пушистик
09.01.13 22:38

Открываете "Звітність" выбираете период 2012 год потом нажимаете "создать отчет" увидите перечень госструктур куда подается отчетность. Вам надо выбрать "Інша звітність" и там будет подпункт "Баланси" и вы все увидите

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Аля
09.01.13 23:27

Юля и Пушистик, СПАСИБКИ****)))))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • ромич
09.01.13 23:28

А в ОПЗ есть баланс что то немогу найти !!? кто знает его надо направлять по електронке в налог.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ой-ой-ой
09.01.13 23:32

есть 09011. Если не открывается - то в разделе ДОВІДНИК найдите форму и поставьте галочку

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ой-ой-ой
09.01.13 23:33

Это для ромич. Направлять в налоговую за год для малышей обязательно.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • ромич
09.01.13 23:48

ой-ой -ой спасибо !!!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
09.01.13 23:51

В налоговую сдают баланс малыши - плательщики налога на прибыль, если малыши на едином налоге, то в налоговую не сдают

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • ромич
10.01.13 00:04

а малыши платят аванс на прибыль (1/9) в январе и феврале ! кто сможет подсказать а то много версий по этому вопросу ! спасибо .

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Лена
10.01.13 00:37

Вчера еще не знали они ответа. Сегодня налоговая (г.Николаев) сказала малышам не платить, якобы у них такое указание сверху.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Нина
10.01.13 01:01

Бухгалтер — это не профессия, не ориентация, не национальность и не оскорбительная кличка. Это тяжелая форма умственной патологии, которую можно с успехом использовать в хозяйственной деятельности. 1. К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно. 2. Бухгалтер — не Муму и тонет только вместе с Герасимом. 3. Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером. Основные противопоказания по использованию бухгалтера: 1. На бухгалтера нельзя кричать — он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа. 2. С бухгалтером нельзя сводить счеты. Нельзя также сводить с ним компьютер, степлер, ножницы, электрические приборы и колющие предметы. 3. Бухгалтера нельзя кормить с рук в сезон сдачи отчетности — в это время года он не понимает, где кончается пища и где начинаются руки. 4. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату — возьмет сам, и намного больше.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Аноним
10.01.13 01:05

Если бы к водителям относились как к бухгалтерам, то объявления о приеме на работу выглядели бы так: Вакансия: водитель. Требования: профессиональные навыки управления легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты, легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки экстремального вождения и ралли - обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mersedes, BMW, General Motors, а так же справки об участии в международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата 100-2000 USD определяется по результатам собеседования

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Настурция
10.01.13 01:36

Нина - прямо в точку)))))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Таша
10.01.13 01:59

Прямо за себя становится обидно, что так мало берем!!!!!!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • *
10.01.13 02:05

Нина, про водителей в десятку! Таша, берите больше!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ля-ля-ля
10.01.13 02:10

Нина ,молодец.! Поддерживаю.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Оксана
10.01.13 02:28

))))))))))))))))))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Светлана
10.01.13 03:12

Ниночка, вы поэт! Какие творческие натуры скрываются в таких земных профессиях... Спасибо за ваше точное сравнение от души.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Elen
10.01.13 03:35

Нина , ваша рекомендация к использованию вполне достойна выступления Задорнова!Отсылайте смело!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Джаконда
10.01.13 04:01

Подскажите пож. как заполнить додаток 7 к декларации по НДС у кого облагаем. и необлагаем. Спасибо.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Лора
10.01.13 04:10

Нина,Вы молодец.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Иришка
10.01.13 04:36

Нина,спасибо повеселили))))))))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • НЭЛ
10.01.13 05:25

Точно в цель.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ирина
10.01.13 06:00

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ НАС ЛЮБИМЫХ Глава 1 О больном Не говорите слишком много и специальными терминами – работодатель ничего не поймет. Не надо говорить стандартные фразы типа: «На основе собанальной эрудиции, субсидируя и анализируя создавшееся положение……..» и т.п. Общайтесь доступным, не бухгалтерским языком. Профессионализм – это не столько терминология и грамотно поставленная речь, как умение общаться со специалистами любой профессии и уровня квалификации. Когда что-то говорит или делает профи – это понятно всем без переводчика. Не спешите раскрывать сразу все свои наработки. Это может быть воспринято как должное и тут же войдет в Ваши прямые постоянные обязанности без увеличения заработной платы. Не перечисляйте все, что Вы умеете делать, на это может уйти 2-3 дня. Сначала лучше выслушать работодателя: как он видит Вашу работу, что от Вас требует в ближайшее время и какие задачи будет ставить перед Вами в бедущем, ОЙ! Пардон, будущем. Обсуждайте только эти вопросы. Нужно высказать свое мнение о том, как лучше Вы можете выполнять поставленные задачи и что Вам для этого необходимо (компьютер с 17-ти дюймовым монитором, телевизор, микроволновка, холодильник, музыкальный центр и личный автомобиль с водителем). Не стесняйтесь спросить об отпуске, режиме работы, больничных, виде и сроках выплаты зарплаты, материальной ответственности, должностной инструкции и структуре отдела, в котором Вы будете работать. Если отпуск и зарплата Вас не волнуют, спросите хотя бы о подписке, методической и справочной литературе, семинарах. О Ваших обязанностях: Избегайте общих фраз, пусть работодатель детально конкретизирует Ваши обязанности (лучше в письменном виде). Иначе через неделю выяснится, что Вы 6-головый бухгалтер – экономист – аудитор – юрист – кадровик и птица-секретарь с ненормированным рабочим днем в 3 смены без обеда и выходных. Должны исправить ошибки предыдущих бухгалтеров с 1917-го года и нестись золотыми яйцами прибыли с первого дня работы. И все это АЖ за 400 гривен! И помните: спагетти на ушах оставляют пятна на одежде, портят прическу и вызывают желание у окружающих полить их кетчупом. Ваши изюминки: сладкое подают на десерт, то есть к началу обсуждения Вашей заработной платы и окончанию испытательного срока. Глава 2 ПРИЗНАКИ «вонючек» 1. Много обещают: высокую заработную плату при маленьком объеме труда, отпуск 2 - 3 года с содержанием и, соответственно, обеды за счет «фирмы», долевое участие в уставном фонде и что все будет хорошо (не забудьте уточнить у кого?). 2. В Вашем столе хранится папка с документами от поставщиков, которые они (поставщики) не смогли заполнить – то ли руки были грязные, то ли на поезд опаздывали. И теперь Вы бухгалтер-совместитель, посланный поставщиками специально для заполнения этих документов. 3. Оплата поставщикам почему-то все время производится наличным расчетом по приходным ордерам без чеков. 4. Вы на этом предприятии за год 5-тая … 5. Директор с 1-го рабочего дня верит Вам, как своей маме и не может жить без Вашей подписи на кассовых и банковских документах. 6. Книги покупок и продаж, главная и кассовая книги: а) заполнены карандашом; б) не заполнены «вааще!»; в) очень много исправлений; г) заполнены одной ручкой за длительный период времени; 7. Не хватает много первичных документов. 8. Первичные документы свалены в кучу, без ведомостей и журналов-ордеров. 9. В Ваши обязанности входят: стирка, полоскание, выкручивание и выжимание, одним словом перекручивание накладных. 10. Директор не успевает менять пробки, света почти никогда не бывает, а за то короткое время, когда он (свет) бывает, невозможно пробить выручку в кассовом аппарате и она должна храниться только в Вашем сейфе. 11. Выплата заработной платы по главной книге последний раз была пол года назад (перед отпуском за свой счет). 12. По приходным накладным пришло шило, а продано мыло. 13. На собеседовании Вам говорят, что Вы должны делать ВСЕ, что скажет руководитель и не выдают каску (для битья головой об стенку). Глава 3 ПРОБРОС Часть 1 Как не надо принимать дела. ПОМНИТЕ! Ваш предшественник НЕ Ваш личный враг, а Вы не прокурор и не налоговый инспектор. А что у него (нее) не сложилось с руководством, лично Вас касаться не должно. Не надо падать в обморок оттого, что не хватает налоговых накладных от поставщиков за текущий (предыдущий) месяц. Они от Вашего обморока на столе не появятся, а вот предшественнику могут создать лишнее проблемы с потерей времени и последней зарплатой. Не надо забивать голы в пустые ворота (никто не крикнет Вам УРА), это бесполезно. Человек решил уйти, и если даже его заставят что-либо делать вдогонку, скорее всего Вы всё равно будете это переделывать (бесплатно). Вы быстрее добьетесь уважения своими делами, чем чужими недоработками и ошибками. Так что лучше исправьте все потом за отдельную плату (премию), если уверены, или не трогайте вообще. И Вам хорошо, и предшественнику приятно, и руководитель не разводит каждый день стрелки типа: кто из вас умный, а кто только притворяется. Кстати, может оказаться, что Ваш предшественник ушел в банк, ГНИ или Пенсионный фонд и Вы у него обслуживаетесь или (еще хуже) бухгалтером в ЖЭК, на территории котрого Вы живёте. А если совсем как в фильме ужасов: через пол года, не дай Бог, он у Вас на другой фирме дела принимать будет, и тоже упадет в обморок и назначит стрелку по сценарию 1 : 0, играем дальше. Ну, а если уж там (на фирме) и вовсе бардак (см. главу 2), то не зря он оттуда уходит и Вам лучше составить ему компанию. Кстати! Очень даже может оказаться, что ему никак не удается передать дела (все почитали главу 2 и развили природное обоняние). Так что как тут хорошо, а он просто нашел еще лучше, слушать тоже не надо. Просто внимательно смотрите документы. Если у Вас кроме этого «хорошо» вариантов нет, не уговаривайте себя, что это временно. Это временно может превратиться в тот самый отпуск на 2-3 года с содержанием и бесплатными обедами. Так что лучше соизмерьте: степень ответственности Х возможность максимально себя защитить уровень зарплаты Х степени свободы ОТВЕТ: Если у Вас нет варианта «еще лучше», то это еще не повод соглашаться на это «хорошо»! Как принимать дела. Часть 2 Вариант № 1: У главного бухгалтера. 1. Попросить перечислить:  форму собственности предприятия;  виды деятельности;  систему налогообложения;  в ГНИ какого района сдавать отчётность и уплачивать налоги и сборы;  все виды налогов и сборов, которые уплачивает предприятие. По ходу перечисления налогов задавать дополнительные вопросы. Например: сбор за загрязнение окружающей среды. Вопросы: На основании чего он начисляется? Количество единиц автотранспорта? Типы автомашин (собственных или арендованных), для каких целей эксплуатируются? Каким образом приобретается и списывается ГСМ? Сроки сдачи отчётов и уплаты налогов и сборов. Например: патент на осуществление розничной торговли. Вопросы: Количество торговых точек (собственные или арендованные)? Количество и №№ РРО на каждой торговой точке? К ГНИ каких районов относится местонахождение торговых точек? Количество работников на каждой точке? ФИО и телефоны руководителей торговых и других точек? Все это необходимо выяснить для того, чтобы не пропустить сроки сдачи отчетов и уплаты налогов и сборов, с которыми Вы раньше не работали. Чем больше Вы соберете информации, тем легче Вам будет ориентироваться в ситуации, пока полностью не войдете в курс дела. 2. Просмотреть:  Уставные документы;  Штатное расписание;  Приказ № 1 «О ведении бухгалтерского учёта на данном предприятии»;  Главную, кассовую книги (заполнение);  Книги продаж и покупок (заполнение);  Первичные кассовые документы, авансовые отчёты и ведомости по выплате зарплаты (их наличие и подписи);  Учет ОФ;  Налоговую и финансовую отчетность. 3. Узнать:  Есть ли работники: совместители, инвалиды, льготники, декретчицы; работники по договору подряда, по трудовому соглашению, контракту и т. д.;  Типы договоров с поставщиками и покупателями: товарный кредит, аренда, бартер, комиссия, дилерские услуги и т. д.;  Структура отдела(лов) в Вашем подчинении и распределение обязанностей между работниками отдела(лов);  Что входит в Ваши обязанности (подробно);  Кто занимается составлением договоров (есть ли юрист)?;  Кто ведет табель, у кого хранятся трудовые книжки и приказы по кадрам? Вариант № 2: У бухгалтера. Вопросы:  Что входит в Ваши обязанности (очень подробно). Например: учет по счету 685 «Расчеты с другими кредиторами». Вопросы: кто делает акты сверок, собирает первичку и налоговые накладные, следит за своевременным выставлением счетов, оформлением и подписанием актов выполненных работ?  Какой учет Вам надо будет вести по этому счету только бухгалтерский или и налоговый тоже?  В каких формах, в какие сроки главному бухгалтеру и другим руководителям от Вас требуется оперативная информация (например: наличие налоговых накладных в конце месяца по сч. 685, счета выставляемые кредиторами и сроки их оплаты и т. д.)?  В какой степени доступ к документам Вам разрешен?  Чего делать нельзя?  Просмотреть документацию на своем участке за текущий период.  Все, возникшие во время ознакомления с документами, вопросы записать и детально расспросить. Вариант № 3: Дела принимать не у кого. 1. Глубокий вдох! 2. Изучение уставных документов и далее см. пункт 2 варианта № 1 полностью. 3. Поездка к инспектору в ГНИ: информация о последних сданных и нет отчетах, о видах налогов и сборов и сроках их отчетности и уплаты. Какую информацию необходимо срочно предоставить. Например: приказы об увольнении и назначении гл. бухгалтера. 4. В отделе учета ГНИ распечатка лицевого счета фирмы по налогам. Цитаты: Не будь специалистом в ничем. НЕ обижайся. Нет таких случаев когда обида оправдана. Не разрешай себе плохое настроение – это неприлично. У Вас никогда не будет второго шанса создать первое впечатление. Каждый в жизни имеет все, что хочет, а если чего и не имеет, то … значит – недостаточно того хочет. Дороже всего мы платим за то, что не умеем быть умными вовремя. Глава 4 «Держи дура паузу» (Цитата из кинофильма «Театр») О конфликтах, спорах и разных мнениях Ситуация: один из вновь пришедших (увольняющихся) специалистов не согласен с Вашей точкой зрения по некоторым вопросам и поднял шум. Мотивы:  Амбиции;  желание выделиться на Вашем фоне и показать кто тут главный;  специалист защищается, (зная, что он не прав) боится последствий своих ошибок;  кому-то снится Ваша зарплата (должность, кабинет и т. д.);  Вы ошиблись, но человек ведет себя некорректно и эмоционально. Не надо спорить. Зацепите оппонента вопросом или просьбой объяснить его мнение. Возьмите паузу. Дайте ему высказаться (спустить пар), внимательно выслушайте, не перебивайте, и не унижайте. Если Вы начали сомневаться в правильности своей позиции, никогда не спешите, подготовьте аргументы Ваших действий, используя законодательную базу, проводки и цифры. Не спорьте, а только объясняйте Ваше мнение (без эмоций). Попросите оппонента показать его ссылки на законодательную базу и подробно расписать проводки с числовым примером, следите за правильностью его действий и задавайте вопросы по проводкам. Даже если он или Вы запутаетесь, доведите дело до логического конца. Если каждый из Вас остался при своем мнении, а руководитель схватился за голову и не может принять решение, предложите консультацию независимого специалиста, услуги которого должен оплатить тот, кто не прав. Перспектива риска материальных потерь навсегда отобьет охоту у всех желающих с Вами поспорить. Например: Оппонент доказывает, что торговая наценка со сч. 285 списывается на сч. 902 «себестоимость реализованных товаров» вместе с НДС. Мнение оппонента: это правильно и никак не влияет на финансовую и налоговую отчетность. Ваше мнение: это неправильно, надо все исправить и сдать уточненные отчеты. Пусть оппонент скажет все, что о Вас думает. Выслушайте его до конца. И попросите расписать проводки бухгалтерского и налогового учета (с наивной и доверчивой улыбкой на лице). Следующий Ваш шаг: сравните проводки оппонента с проводками в методической литературе (без эмоциональных комментариев в его адрес). Констатируйте факт, что Вам по этому вопросу, к сожалению, больше нечего сказать. И помните! Как говорил Штирлиц «Запоминается последняя фраза». Успехов в бизнесе.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ната
10.01.13 06:03

Нина вы пропустили еще 2 пункта про бухгалтера: 5. Бухгалтер ближе жены – он знает о деньгах. 6. Неважно, что думает о вас ваш главный бухгалтер. Главное – чтобы он об этом никому не рассказывал. Про водителей - просто супер!!!!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Сижу и плачу
10.01.13 06:13

Ооо Весело то как сегодня!! Сумасшедшый додаток №5 в несчастный случай сдала, в Статистике сказали прийти после 15 числа. Осталось сбегать в Пенсионку- узнать новые расчетные счета .Сделать НДС, Прибыль и Баланс. Думаю не поменять ли Имя на "Бегу и радуюсь".Жаль лампочки пропали. Такой релакс был

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ольга
10.01.13 06:14

Занятно :)

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Аноним
10.01.13 06:46

Ирина, спасибо, материал очень занятный. Но к сожалению, мы учимся на своих ошибках, и рано или поздно, всем приходилось сталкиваться с одной из таких ситуаций. А для "Сижу и плачу" конечно нужно поменять имя, как "яхту назовёшь, так она и поплывёт".

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Алиса
10.01.13 08:26

Прям про себя прочитала ))))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Алечка
10.01.13 09:04

))))))))))))))))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Супер

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • БУХ
10.01.13 09:57

Спасибо, Ирина! Вонючек , к сожалению, много! Но, они не знают, что они ВОНЮЧКИ, а жаль... И, лампочек - жаль!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Юляша
10.01.13 11:08

Нина-просто респект :)

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Юляша
10.01.13 11:28

Ирочка и ваш материал был занятный :)))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ирина
10.01.13 22:08

Милые главбушки! Я писала Методическое пособие для нас любимых ещё в начале двухтысячных по заказу одного бухгалтерского журнала к какому-то празднику, но его тогда не опубликовали, наверное из-за "вонючек". На сегодняшний момент некоторые тезисы к сожалению так и остались актуальными! Тогда же в начале двухтысячных, я предлагала редакции журнала статьи по экономической безопасности бизнеса с примерами из собственной практики, но редакцию эта тематика тоже не заинтересовала - они навязывали свои "актуальные" вопросы. А тема то пожарной была есть и будет всегда. Может кто-нибудь знает, где можно информацию разместить? Подскажите, а я буду рада поделиться личным опытом, наблюдениями, анализом, выводами.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • svet-met
10.01.13 22:35

За пособие спасибо! Неужели бухгалтерские издания не заинтересованы в таком ценном материале?

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Таня
10.01.13 23:29

Нина Вы с умели поднять настроение !?

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • XYZ
10.01.13 23:33

Нет, Задорнов просто отдыхает. Спасибо, Нина. Еще небольшое добавление к требованиям вакансии. Приветствуется опыт работы с NASA ( Национальное управление по воздухоплаванию и исследованию космического пространства ).

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Анин
11.01.13 00:21

Нина,СПАСИБО -сегодня праздник- ДЕНЬ СПАСИБО! Вам БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Валентина
11.01.13 01:21

Для "Сижу и плачу"- новые счета по ПФУ (для всех регионов Украины) http://www.pfu.gov.ua/pfu/doccatalog/document?id=208544

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • НУ и НУ
11.01.13 04:46

Валентина спасибо, сэкономили мое время:))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Татьяна
11.01.13 04:58

Нина, браво

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Сижу и плачу-теперь Радостная
14.01.13 11:12

Спасибо ВАЛЕНТИНА. СПАСИБО ВСЕМ

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Елена
23.01.13 04:07

дорогие профессионалы, подскажите где найти инструкцию по заполнению новой формы 1-підприємництво

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
Коментування новини вимкнено
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
16535 37
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд