11.11.13
Друкувати
Гоструда вместе с Миндоходов будет проверят предприятия, у которых есть долги по зарплате
«Наталія Королевська доручила Держпраці звернутися до Міндоходів щодо проведення спільних перевірок підприємств, на яких цього року виникла нова або зросла заборгованість із заробітної плати. Відповідне доручення Міністр соціальної політики надала під час селекторної наради з регіонами щодо ситуації із погашенням заборгованості по заробітній платі», — повідомляє прес-служба Мінсоцполітики.
Як повідомила Наталія Королевська, згідно з оперативними даними порівняно з березнем 2013 року скоротилися борги із заробітної плати на державних (на 25%) і комунальних (на 15%) підприємствах, проте зросли в приватному та корпоративному секторах (на 11%). Сьогодні вони складають 600 млн грн. На цей сектор припадає й левова частка нових боргів.
Задля поліпшення ситуації з погашенням заборгованості із заробітної плати вже активізовано роботу Держпраці. Так, з початку року державними інспекторами з питань праці проведено 4,5 тис. перевірок на 3300 підприємствах-боржниках із виплати зарплати.
Як повідомила Наталія Королевська, згідно з оперативними даними порівняно з березнем 2013 року скоротилися борги із заробітної плати на державних (на 25%) і комунальних (на 15%) підприємствах, проте зросли в приватному та корпоративному секторах (на 11%). Сьогодні вони складають 600 млн грн. На цей сектор припадає й левова частка нових боргів.
Задля поліпшення ситуації з погашенням заборгованості із заробітної плати вже активізовано роботу Держпраці. Так, з початку року державними інспекторами з питань праці проведено 4,5 тис. перевірок на 3300 підприємствах-боржниках із виплати зарплати.
Рубрика:
- Інше
- /
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Коментарі
Блоги 
