Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


16.01.14
1096 0 Друкувати

Рабочая смена началась за больничного и перешла в рабочий день: как начислить больничный

   Постанова Донецького апеляційного адміністративного суду від 17.12.2013 № 2а/0570/5721/2011
   
   На думку суддів, коли робоча зміна за графіком розпочалася у період тимчасової непрацездатності працівника та переходить на іншу добу (коли працівник виходить на роботу), то така зміна має оплачуватись за години протягом всієї тривалості робочої зміни.
   
   Суд зазначив, що на підприємстві не був встановлений підсумований облік робочого часу, який передбачає для оплати лікарняного визначати середньогоднинну суму зарплати.
   
   За наявності на підприємстві обліку робочого часу працівників за табелем виходів на роботу за затвердженим графіком роботи (змінності) і з урахуванням того, що вихід на роботу в середині зміни законодавством не передбачений, при розрахунку лікарняних належить застосовувати середньоденну заробітну плату, а не середньогодинну.
   
   У такому випадку, у разі оплати лікарняного починаючи із шостого дня хвороби, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності має оплачувати за свої кошти години протягом всієї тривалості робочої зміни.
За матеріалами Головбух24
Рубрика:
Коментарі
Коментування новини вимкнено
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
59458 141
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти