Как принять на работу сотрудника в выходной день

Поділитись в:

Звичайний шрифт

   Лист Мінсоцполітики від 23.01.2014 № 13/06/186-14

   Мінсоцполітики роз’яснило особливості прийняття на роботу працівника у вихідний день. Так, чинним законодавством про працю не забороняється укладати трудовий договір у вихідні дні за умови, якщо зазначені дні на підприємстві є робочими відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та колективного договору.

   Залучення працівника у вихідний день можливе на основі розпорядчого акта власника або уповноваженого органу.

   Водночас, відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю, наказ про прийняття на роботу, з яким працівник ознайомлюється під розписку, може бути видано як перед допуском працівника до роботи, так і після фактичного допуску. У наказі про прийняття працівника на роботу обов’язково має зазначатися дата початку роботи.

За матеріалами Головбух24

Рубрика:

Інше
/

Теги:

Вимкнути рекламу

Читайте також

21.12.20

Важливо Оновлено Увага! З 1 січня 2021 року діятимуть нові рахунки для сплати податків, зборів, ЄСВ

Казначейство повідомляє, що відповідно до постанови ВРУ від 17.07.2020 р. № 807-ІХ «Про утворення та ліквідацію районів», та до ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. №...

16.12.20

Важливо Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум у Держбюджеті - 2021

Вчора, 15 грудня, Верховна Рада ухвалила Закон України "Про Державний бюджет України на 2021 рік". Законом встановлено: Розмір мінімальної заробітної плати в...

11.12.20

Важливо Коли можна буде подати заяву на виплату карантинної допомоги?

Як відомо, Закон «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб'єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з...

12.12.20

Важливо Хто отримає "карантинну" допомогу: з'явився перелік видів діяльності

Постановою Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236 затверджено Перелік основних видів економічної діяльності, стосовно яких здійснюються обмежувальні проти...

14.12.20

Важливо «Дія» приймає заяви на виплату карантинної допомоги

Сьогодні, 14 грудня, розпочав роботу сервіс подання заяви на виплату матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам. По 31 грудня включно ви можете пода...

Коментарі

бух

18.02.14 06:20

А для флп, когда весь рынок в воскресенье работает, а в понедельник выходной, так записано в режиме работы и в трудовом договоре? Вчера спросила об этом в центре занятости- пожимают плечами...

Відповісти

Оцінити

Алиса

18.02.14 06:40

А что непонятного? Воскресенье для работника обычный рабочий день, выходной - понедельник. Вот если вы решите привлечь его к работе в понедельник, тогда "на основі розпорядчого акта власника або уповноваженого органу" ...

Відповісти

Оцінити

бух

18.02.14 06:50

при этом всеобщим выходным днем является воскресенье (ст. 67 КЗоТ).

Відповісти

Оцінити

труляля

18.02.14 09:06

2бух читайте КЗоТ дальше. кроме ст.67 есть еще ст.69, как раз для тех у кого "необходимость непрерывного обслуживания населения, т.е. работа согласно графика сменности (например, рынок), тогда воскресенье не является всеобщим выходным

Відповісти

Оцінити

предпенсионерка

18.02.14 10:28

для пенсионного стажа главное -не выходной, а с какой даты месяца принят. Потому что если 1 число-воскресенье, и выпринимаете с понедельника -2, то в стаже будет неполный месяц.

Відповісти

Оцінити