Как принять на работу сотрудника в выходной день

Поділитись в:

Звичайний шрифт

   Лист Мінсоцполітики від 23.01.2014 № 13/06/186-14

   Мінсоцполітики роз’яснило особливості прийняття на роботу працівника у вихідний день. Так, чинним законодавством про працю не забороняється укладати трудовий договір у вихідні дні за умови, якщо зазначені дні на підприємстві є робочими відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та колективного договору.

   Залучення працівника у вихідний день можливе на основі розпорядчого акта власника або уповноваженого органу.

   Водночас, відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю, наказ про прийняття на роботу, з яким працівник ознайомлюється під розписку, може бути видано як перед допуском працівника до роботи, так і після фактичного допуску. У наказі про прийняття працівника на роботу обов’язково має зазначатися дата початку роботи.

За матеріалами Головбух24

Рубрика:

Інше
/

Теги:

Вимкнути рекламу

Читайте також

13.07.20

Важливо Альбом бухгалтерських проводок. Основні операції

Збірник схем кореспонденцій з відображенням в системі рахунків бухгалтерського обліку господарських операцій з обліку основних засобів, запасів, розрахунків з контрагентами, бюджет...

13.07.20

Важливо Подарунок від журналу «Оплата праці»

Розрахунок відпускних, лікарняних в Excel завантижити безкоштовно!...

20.08.20

Форма 20-ОПП межує з абсурдом і націлена на поповнення бюджету штрафами

Бізнес звертається із відкритим листом до Президента та Прем'єр-міністра України щодо тиску на бізнес інструментами фіскальної політики Міністерства фінансів України та Державн...

05.08.20

Важливо Особливості заповнення податкових накладних у відповідності з оновленим УКТ ЗЕД

Нагадуємо, що з 03.07.2020 р. набрав чинності Закон України від 04.06.2020 р. № 674-ІХ «Про Митний тариф України». Тобто заповнюючи податкові накладні з 03.07.2020 р. м...

30.09.20

Важливо Кабмін прийняв рішення про перенесення трьох робочих днів у 2021 році

З метою забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування у 2021 році 7 січня - Різдва Христового, 24 серпня - Дня Незалежності Укр...

Коментарі

бух

18.02.14 06:20

А для флп, когда весь рынок в воскресенье работает, а в понедельник выходной, так записано в режиме работы и в трудовом договоре? Вчера спросила об этом в центре занятости- пожимают плечами...

Відповісти

Оцінити

Алиса

18.02.14 06:40

А что непонятного? Воскресенье для работника обычный рабочий день, выходной - понедельник. Вот если вы решите привлечь его к работе в понедельник, тогда "на основі розпорядчого акта власника або уповноваженого органу" ...

Відповісти

Оцінити

бух

18.02.14 06:50

при этом всеобщим выходным днем является воскресенье (ст. 67 КЗоТ).

Відповісти

Оцінити

труляля

18.02.14 09:06

2бух читайте КЗоТ дальше. кроме ст.67 есть еще ст.69, как раз для тех у кого "необходимость непрерывного обслуживания населения, т.е. работа согласно графика сменности (например, рынок), тогда воскресенье не является всеобщим выходным

Відповісти

Оцінити

предпенсионерка

18.02.14 10:28

для пенсионного стажа главное -не выходной, а с какой даты месяца принят. Потому что если 1 число-воскресенье, и выпринимаете с понедельника -2, то в стаже будет неполный месяц.

Відповісти

Оцінити