Прийом на роботу іноземця в Україні, оподаткування

Прийом на роботу іноземця в Україні супроводжується певними юридичними та податковими вимогами. Ось основні моменти, які слід враховувати:

1. Дозвіл на працевлаштування: Роботодавець зобов'язаний отримати дозвіл на працевлаштування іноземця. Якщо трудовий договір розірвано, роботодавець повинен звернутися до центру зайнятості з заявою про скасування цього дозволу.

2. Укладання трудового договору: Після отримання дозволу на працевлаштування, роботодавець має 90 днів для укладання трудового договору з іноземцем. Копія договору має бути подана до центру зайнятості протягом 10 днів.

3. Податковий номер: Іноземець повинен отримати реєстраційний номер облікової картки платника податків. Це потрібно для правильного заповнення звітності щодо єдиного соціального внеску, податку на доходи фізичних осіб та воєнного збору.

4. Оподаткування: Зарплату іноземця оподатковують за стандартними ставками ПДФО (18%) та військового збору (5%). ЄСВ також нараховується у загальному порядку.

5. Соціальні гарантії: Іноземець має право на соціальне забезпечення і підлягає внутрішньому трудовому розпорядку, аналогічно громадянам України.

Детальніше про ці вимоги можна дізнатися з джерела.