Суміщення посад

Основні вимоги до суміщення посад включають:

1. Згода працівника: Суміщення можливе лише за згодою працівника.
2. Наявність вакантної посади: Для суміщення повинна бути вакантна посада у штатному розписі, що забезпечує економію фонду оплати праці.
3. Доплата: За виконання обов'язків іншої професії (посади) працівник отримує доплату, розмір якої визначається колективним договором або умовами контракту.
4. Оформлення: Ініціатором суміщення може бути як працівник, так і керівництво. У разі ініціативи керівництва, працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці до початку суміщення.


Наказ про суміщення посад
Суміщення посад: який оклад візьме участь у розрахунку доплати?
Суміщення професій (посад)