Як сумісника перевести на основне місце роботи?

Якщо працівник, який працював за сумісництвом, бажає перейти на основне місце роботи, то це здійснюється через звільнення з місця роботи за сумісництвом та подальше прийняття на основне місце роботи. Переведення в рамках чинного законодавства України не передбачено, оскільки зміна статусу з сумісника на основного працівника не відповідає процедурі переведення за ст. 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Процедура виглядає таким чином:

1. Спочатку працівник звільняється з посади сумісника.
2. Проводиться остаточний розрахунок з працівником та надаються всі необхідні документи щодо звільнення.
3. Далі працівника приймають на основне місце роботи за новим трудовим договором. Це включає в себе видачу наказу про прийняття на роботу та повідомлення податкових органів.

Цей процес рекомендується здійснювати з чітким дотриманням законодавства і внутрішніх процедур підприємства.
 

Сумісник без основного місця роботи
Сумісник, не сумісник, сумісник..: зміна статусу працівника
Сумісник без основного місця роботи
Приймаємо/звільняємо сумісника
Повідомлення про прийняття на роботу: правила, нюанси, поради