Наказ про звільнення директора

Для підготовки наказу про звільнення директора потрібно дотримуватись певної процедури. Ось кілька ключових моментів, зібраних з наданих статей:

1. Рішення про звільнення: Для звільнення директора потрібне рішення уповноваженого органу, наприклад, власника або загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Це рішення має бути оформлене протоколом.

2. Підстави для звільнення: Має бути чітко визначено, яка саме стаття Кодексу законів про працю України (КЗпП) є підставою для звільнення. Наприклад, ст. 38 КЗпП – за власним бажанням, ст. 40 – у зв'язку з порушенням трудової дисципліни тощо.

3. Наказ про звільнення: Наказ про звільнення може бути підписаний самим директором або іншою уповноваженою особою підприємства. Формально, директор як виконавчий орган може підписати наказ сам на себе.

4. Видача трудової книжки і розрахунок: У день звільнення директору має бути видана трудова книжка з записом про звільнення, а також проведено повний розрахунок за невикористані відпустки та інші належні виплати.

5. Зразок наказу: Зразок наказу про звільнення повинен містити такі елементи: дата та місце складання, дані директора, підстави для звільнення, підписи уповноважених осіб. Проте конкретного зразка в наданих документах немає.

Зверніть увагу, що правильність оформлення всіх документів та дотримання процедури важливі для уникнення юридичних проблем у майбутньому.
Наказ на звільнення строковика: оформлюємо без помилок