Різниця суміщення та сумісництва

Різниця між сумісництвом та суміщенням полягає в наступному:

1. Сумісництво:
- Це виконання працівником, крім основної роботи, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час.
- Сумісництво може бути зовнішнім (працівник працює на іншому підприємстві) або внутрішнім (в межах того ж підприємства).
- Укладається окремий трудовий договір, і повідомлення про прийняття на роботу подається до податкової служби.
- Запис про роботу за сумісництвом може бути внесено до трудової книжки за бажанням працівника.

2. Суміщення:
- Це виконання працівником додаткової роботи за іншою професією (посадою) разом зі своєю основною роботою в межах того ж трудового договору.
- Суміщення можливе лише за вакантною посадою і не потребує укладання окремого трудового договору.
- Повідомлення до податкової служби подавати не потрібно, і запис до трудової книжки зазвичай не вноситься.

Таким чином, головна різниця полягає у формі зайнятості та оформленні трудових відносин.

Сумісництво & суміщення: просто про складне
Доплата за суміщення посад: умови для встановлення та виплати
Доплата за суміщення посад: враховуємо бюджетні тонкощі