Який код професії за ДК 003:2010 для посади «Начальник філії - старший інструктор»

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» відсутня пряма назва посади «Начальник філії — старший інструктор».

Згідно з правилами Класифікатора професій, подвійні назви посад через дефіс допускаються лише у випадках, передбачених самим Класифікатором (наприклад, «Секретар-друкарка»), або якщо вони визначені відповідними нормативно-правовими актами. В інших випадках посада має відповідати одній професійній назві роботи.

Для коректного оформлення документів слід керуватися такими правилами:

Вибір основної назви

Якщо працівник поєднує обов'язки за двома різними посадами, у штатному розписі та трудовій книжці зазначається назва тієї посади, яка є основною за обсягом робіт та відповідальністю.

• Якщо основна функція — керівництво підрозділом (філією): Використовується базова назва з розділу 1 «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)».

  • Начальник філії — код КП 1210.1 (якщо це керівник філії підприємства).
  • Директор філії — код КП 1210.1.
  • Завідувач філії — код КП 1229.4 (часто використовується в освіті або культурі).

• Якщо основна функція — інструкторська робота: Використовується назва з розділу 3 «Фахівці» або розділу 2 «Професіонали».

  • Інструктор — код КП 3449 (або інший залежно від галузі, наприклад, інструктор з праці — 3340).
  • Старший інструктор — код КП залишається базовим (3449), оскільки похідне слово «старший» (згідно з Додатком В до ДК 003:2010) не змінює код професії.

Використання похідних слів

Ви можете утворити назву посади, додавши похідне слово до базової назви (Додаток В). Наприклад, до назви «Начальник (завідувач) підрозділу» можна додати уточнення, але воно має стосуватися сфери діяльності, а не іншої професії.

Варіанти оформлення

Оскільки «Начальник філії» та «Інструктор» належать до різних професійних груп (керівники та фахівці), поєднувати їх в одну назву через дефіс некоректно. Для вирішення ситуації рекомендується обрати один із варіантів:

1. У штатному розписі вказати посаду «Начальник філії» (код 1210.1), а у посадовій інструкції прописати обов'язки щодо проведення інструктажів або навчання (функції інструктора).
2. Якщо обсяг інструкторської роботи великий, оформити внутрішнє сумісництво на 0,5 чи 0,25 ставки за посадою «Інструктор».

При виборі коду необхідно враховувати специфіку організації (виробництво, освіта, сфера послуг тощо), оскільки для різних галузей можуть існувати специфічні коди для керівників підрозділів.

Додаткові матеріали:

1. Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: перше знайомство
2. Зміна № 17 до Класифікатора професій: що врахувати кадровику
3. Єдиний реєстр кваліфікацій: чи є повний старт з 2 червня 2026 року?
4. Надбавка за особистий внесок: чи встановлюється інструктору-методисту?
5. Зміна № 9 до Класифікатора професій: що передбачено для держслужбовців?