Як розрахувати середньомісячну зарплату робітнику, який працює менше двох місяців
Середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата, повідомляє ЛІГА:ЗАКОН.
Робітникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
Наприклад, працівник був прийнятий на роботу 10 серпня, а відправлений у відрядження 18 жовтня, то розрахунки повинні були проводитися виходячи з заробітної плати за фактично відпрацьовані дні серпня і вересня поточного року.
Якщо працівник був прийнятий на роботу 15 вересня, а у відрядження 18 жовтня, то розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відрядження повинен проводитися виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні протягом вересня і жовтня.
Для працівника, прийнятого на роботу в жовтні і направленого у відрядження 18 жовтня, розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відрядження повинен проводитися виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні жовтня до направлення його у відрядження.
Блоги 
