Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


22.12.16
6909 6 Друкувати

Які виплати засновникам неприбуткової організації можуть вважатися витратами не за цільовим призначенням

Анастасия Сороченко

ДФС у листі від 30.11.2016 р. № 25817/6/99-99-15-02-02-15 нагадує, що виплати, спрямовані неприбутковою організацією на оплату праці засновникам (учасникам), працівникам, членам такої організації (у т.ч. оплата лікарняних) інші виплати, що входять до витрат на оплату праці вважаються витратами в межах статутної діяльності.

Будь-яка виплата доходу (прибутків) засновнику (учаснику), працівнику або члену неприбуткової організації на підставі цивільно-правового договору вважається використанням доходу такої неприбуткової організації для вигоди такого учасника, тобто не за цільовим призначенням.

У разі здійснення розподілу доходу серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників, членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб, неприбуткові організації зобов'язані подати у термін, визначений для місячного податкового (звітного) періоду, звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації за період з початку року по останній день місяця, в якому вчинено таке порушення, та зазначити суму самостійно нарахованого податкового зобов’язання з податку на прибуток, яке розраховується, виходячи із суми операції нецільового використання коштів. Така неприбуткова організація підлягає виключенню контролюючим органом з Реєстру неприбуткових установ та організацій.

З першого дня місяця, наступного за місяцем, у якому вчинено таке порушення, до 31 грудня податкового (звітного) року неприбуткова організація зобов’язана щоквартально подавати до контролюючого органу квартальну фінансову і податкову звітність (з наростаючим підсумком) з податку на прибуток та сплачувати податок у термін, визначений для квартального періоду.

З наступного податкового (звітного) року така неприбуткова організація подає фінансову і податкову звітність та сплачує податок на прибуток у порядку, встановленому розділом ІІІ Податкового кодексу для неприбуткових організацій — платників податку на прибуток.

За матеріалами УТЕКА

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Рррррр
22.12.16 09:26

Документ z0114-04, чинний, поточна редакція — Прийняття від 13.01.2004ІНСТРУКЦІЯ зі статистики заробітної плати. 2.1. Фонд основної заробітної плати Фонд основної заробітної плати включає нарахування винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків). До його складу належать:2.1.8. Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за виконання робіт: згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності).Так на каком основании "Любая выплата дохода (прибыли) учредителю (участнику), работнику или члену неприбыльной организации на основании гражданско-правового договора считается использованием дохода такой неприбыльной организации для выгоды такого участника, то есть не по целевому назначению"?Если я из этих выплат плачу все налоги, как и при выплате з/п.

Відповісти
  • 0123456
22.12.16 12:46

прикольно. ОСМД, н-р, неприбыльная организация. И, о чудо, один из жителей оказался сантехником, строителем-ремонтником и т.п. И с ним нельзя заключить ГПД на прочистку канализации или покраску коридора?

Відповісти
  • Ирина
22.12.16 14:04

Просто свинство. Наше садовое товаришество, члены которого преимущественно пенсионеры не в состоянии выплачивать минимальную зарплату предмедателю и бухгалтеру ежемесячно, тем брлее, что садоводы бывают в садах пол года, так почему мы не можем нанять члена своего садового тов. по цевильно-правовому договору, бухгалтера, для сбора взновов на месяц и любого садовода, для ремонта системы водообеспечения тоже на месяц, зачет нанимать людея со стороны, когда свои садоводы с такой работой справляются. ГФС привыкло получать зарплату из бюджета и не задумывается, где брать средства неприбыльщикам, для вывлаты ежемесячной зарплатыминимально 3200 грн и начислений на нее. Я пенсионерка, с пенсией 1200. грн. должна содержать в садовом товариществе на постоянно

Відповісти
  • Ирина
22.12.16 14:08

Извините, за многочисленные ошибки в предыдущем тексте, не успела прочитать, как он уже зафиксировался

Відповісти
  • Надежда
28.12.16 11:25

Ирина, не оплачивайте минималку ни председателю . ни бухгалтеру. Ведь они у вас не работают полный день, а тем более месяц.

Відповісти
  • андрей
06.11.17 23:16

вам так кажется

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам