Лікарняні і декретні сумісникам. Відео-урок Бухгалтер 911
Сьогодні в відео-уроці від журналу «Бухгалтер 911» ми розповімо про моменти, пов'язані з нарахуванням лікарняних, допомоги по вагітності та пологах працівникам-сумісникам. Орієнтиром при його створенні були роз'яснення Мінсоцполітики та Фонду соцстраху. Когось із вас ці роз'яснення порадують, а когось засмутять. Але байдужими не залишать, це вже точно. А спочатку - традиційно теми майбутнього номера чесного журналу.
«Трудова» доплата до мінзп: «так» або «ні» індексації і Ко
Бухгалтерський облік ПДВ: шпаргалка на всі випадки
Оплата лікарняних: розраховуємо середньоденну зарплату
Розрахунок коригування до податкової накладної: від загального до приватного
Автомобіль, підприємець-загальносистемник, податкові «загадки»
Документи, на підставі яких призначаємо виплати
Частина 1 ст. 31 Закону № 1105 свідчить: комісія (уповноважений) із соціального страхування призначає лікарняні (допомога по вагітності та пологах) працівникам-сумісникам на підставі копії листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
Оскільки ця норма Закону формально вимагає копію лікарняного листа навіть якщо лікарняні (декретні) призначають внутрішньому суміснику (тобто на тому ж підприємстві, яке є його основним місцем роботи, якщо ж на іншому - то це зовнішнє сумісництво), то нічого не залишається , як виконати її. Саме такий висновок роблять фахівці Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Резюме. Якщо листок непрацездатності приніс працівник, який працює на вашому підприємстві як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (внутрішній сумісник), обов'язково зробіть копію такого листка, завірте її підписом керівника і печаткою підприємства. Далі копію листка непрацездатності разом з його оригіналом передавайте в комісію (уповноваженому) із соціального страхування. У свою чергу, комісія із соцстрахування на підставі оригіналу листка непрацездатності прийме рішення про призначення (або відмову в призначенні) лікарняних (декретних) за основною посадою, а на підставі його копії - за посадою, на якій працівник працює за внутрішнім сумісництвом ☺. У протоколі комісії із соцстрахування відомості про призначення допомоги по кожній посаді, що обіймає працівник, вносите окремо. Тобто окремо за основним місцем роботи і окремо за внутрішнім сумісництвом. Виходить, що з внутрішніми сумісниками працюємо так само, як і з зовнішніми.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)