Довідку ОК-5 надали після нарахування лікарняних — суму допомоги перерахують
Для працівників, які за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше ніж шість місяців, суму лікарняних у розрахунку на місяць обмежено розміром мінзарплати (ч. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105).
Тому якщо перед настанням страхового випадку працівник пропрацював на підприємстві менше ніж шість місяців, він має підтвердити свій страховий стаж. Для цього необхідно пред’явити роботодавцю інформацію з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування про страховий стаж за минулий період за формою ОК-5 або ОК-7, які надає ПФУ.
Якщо ж працівник таку довідку не надасть, суму допомоги з тимчасової непрацездатності йому розраховуватимуть із урахуванням обмежень, тобто у розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної зарплати.
У разі, якщо працівник пред’явить довідку ОК-5 чи ОК-7, що підтвердить наявність у нього шестимісячного страхового стажу, після нарахування йому лікарняних, суму такої допомоги має бути перераховано. Перерахунок проводять незалежно від того, довідку надано до закінчення 12-ти місяців з дня відновлення працездатності чи після їх закінчення. Позаяк звернення за призначенням лікарняних надійшло вчасно в терміни.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)