Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


15.05.17
5099 5 Друкувати

Надавати послуги з ведення бухобліку за ЦПД можливо

Підприємства вважають помилковими висновки про те, що цивільно-правова угода, укладена з фізичною особою, містить ознаки трудового договору.

Зокрема під час такої суперечки судом установлено, що між позивачем (приватне підприємство) й особою укладено договір про надання послуг строком із 01.05.2016 р. до моменту його розірвання, але не пізніше ніж до 31.12.2016 р.

Предметом договору про надання послуг є взяття особою на себе зобов’язання щодо надання послуг, оплата за які нараховуватиметься відповідно до кількості відпрацьованих годин і фактично виконаних послуг виходячи з потреб позивача, зокрема, на виконання умов за цим договором особа зобов’язується виконувати роботи з бухгалтерського обліку.

У судовому засіданні особа підтвердила, що за умовами цивільно-правової угоди надавала послуги одного виду бухгалтерського обліку, здійснювала організацію своєї діяльності в час і спосіб, визначені нею самостійно, внутрішній трудовий розпорядок на неї не поширювався. Також свідок зазначила, що здійснює надання таких послуг декільком підприємствам, перебуває на пенсії, а тому не бажає вступати в трудові відносини з приватним підприємством або іншими особами. Водночас підкреслила, що зміст цивільно-правової угоди відповідає дійсним намірам сторін.

Як наслідок, суд доходить висновку, що в правовідносинах між позивачем й особою (сторонами договору про надання послуг) є наявні ознаки, характерні саме цивільно-правовим відносинам між роботодавцем і найманим працівником, установлено визначений обсяг виконання робіт та їх кінцевий результат.

За таких обставин, за змістом договір про надання послуг є цивільно-правовим договором, а висновки відповідача про наявність у цьому договорі ознак трудового договору та порушення позивачем вимог пунктів 1, 3 ст. 24 КЗпП є помилковими.

Про це йдеться в рішенні Івано-Франківського  окружного адміністративного суду від 16.03.2017 р. у справі № 809/182/17.

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія
Теги:
Коментарі
  • Валентина
15.05.17 09:25

Молодці...відстояли своє, а то "держпраця" вже трохи заїлася...

Відповісти
    Оцінити
  • 4
  • 0
  • Кузя
15.05.17 09:32

Вообще-то, Закон о бухучете не предполагает такой формы организации ведения учета в компании как привлечение физ. лица (не ФОП) по договору ГПХ. Но суть спора не в том, конечно.

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
  • Ева
15.05.17 09:34

Прочитала решение суда - блеск! Урезали аппетиты налоговой, которая хотела подвели все это под "неподачу уведомления" в ГНИ и припаяла штраф предприятию на 336 000 грн. Суд четко прописал: "Спірною постановою до позивача застосовано штрафні санкції передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України за неповідомлення, тобто про допущення порушення, відповідальність за зазначеною нормою не передбачено. Таким чином, застосовані штрафні санкції передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України за допущення порушень трудового законодавства, вчинення яких не передбачено цією статтею є протиправними."

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
  • Ева
15.05.17 09:37

Извиняюсь, не ГНИ, а Гоструда.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Александр
15.05.17 11:50

Ребакция, вы бы начало статьи слово предприятия- поменяли на органы гоструда.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 1
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
28399 40
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд