Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


13.06.17
12767 15 Друкувати

Що необхідно знати про страховий стаж для розрахунку лікарняних?

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника:  чим більший стаж -  тим більший відсоток виплати. Для того, щоб його правильно підрахувати необхідно знати  що таке страховий стаж.

Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 р. № 1105-XIV визначено, що страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж визначається за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Розглянемо порядок розрахунку страхового стажу по періодах в залежності від того, як змінювалося законодавство.

До 28.02.2001 обчислювався загальний трудовий стаж згідно із записами у трудовій книжці. Відповідно до Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджених  постановою КМУ від 19.10.1998 р. № 1658 також зараховувалися інші періоди, серед них.:

  • служба у Збройний силах, внутрішніх військах МВС та інших військовий формувань України;
  • навчання у професійно-технічному закладі освіти;
  • період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років та до шести;
  • період одержання допомоги по безробіттю.

Слід зазначити, що час навчання у вищому закладі освіти та в аспірантурі  не зараховувався.

З 28.02.2001  до 01.01.2011 до загального трудового стажу, набутого за попередні періоди, додається страховий стаж.  Чому саме з 28.02.2001, тому що з цієї дати вступив в дію Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв’язку з втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240, відповідно до якого рахується вже не загальний трудовий стаж, а страховий стаж.

Підставою, як і раніше, є трудова книжка. До страхового стажу додаються тільки періоди: час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та отримання виплат допомоги по безробіттю.

З 01.01.2011, тобто з моменту запровадження Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, страховий стаж визначається за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб.

Таким чином, розмір страхового стажу за період роботи після 01.01.2011 пов’язано із розміром сплаченого страхового внеску.

Страховий стаж обчислюється в місяцях на підставі довідки Пенсійного фонду України за формою згідно з додатком 2 (форма ОК-7) до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 р. № 10-1. Дані відомості надаються:

- застрахованій особі, яка особисто звернулася за місцем проживання до органів Пенсійного фонду України,;

- страхувальникам про застрахованих осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах.

Місяць роботи можна зарахувати як повний тільки за умови, якщо сума сплачених страхових внесків є не меншою ніж сума внеску, обчисленого з розміру мінімальної заробітної плати.

До страхового стажу також зараховується період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також отримання виплат по безробіттю та пенсії по інвалідності.

Таким чином, стаж для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності визначається  в три етапи: до 28.02.2001 р., з 28.02.2001 р. до 01.01.2011 р., та після 01.01.2011 р.. Все підсумовується та визначається відсоток, який буде застосовано до середньоденної заробітної плати, а саме:

до 3 –х років – 50%

від 3 до 5 років – 60%

від 5 до 8 років – 70%

понад 8 років – 100%

Незалежно від страхового стажу  призначається допомога пільговим категоріям на підставі відповідних посвідчень або інших документів, які підтверджують право на пільгу:

  • застрахованим особам, віднесеним до 1 - категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
  • одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи;
  • ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"
  • особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"
  • донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України "Про донорство крові та її компонентів".
За матеріалами Чернігівська міська виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • светлана-Запорожье
13.06.17 09:24

Забыли написать о том что с 01.01.2011 справку с ПФУ(ОК-5 или ОК-7) нужно также сверять с данными в трудовой книжке. Если в справке есть данные о страховом стаже , а в трудовой за этот период ничего не написано , то этот период в страховой стаж для больничного не входит.

Відповісти
  • Кузя
13.06.17 16:03

светлана-Запорожье, разве? А как насчет работы по совместительству? Взносы платятся (и не малые, бывает) , а записи в трудовой нет. По-моему, ваше заявление не обосновано. Какой нормативный акт заставляет вас так думать, интересно?

Відповісти
  • 0123456
13.06.17 10:37

светлана-Запорожье, это почему же? как раз с 01.01.11 стаж считается не по книжке, а по взносам и не важно с основного они места сделаны или с совместительства. Единственный вопрос с предпринимательством по ставке 34,7, соцстрах ведь в эту ставку не входит...

Відповісти
  • 0123456
13.06.17 15:43

а с 01.01.16 и предприниматели подпадают под соцстрах, так ведь?

Відповісти
  • Федір
13.06.17 10:48

0123456, потому что работа по договору ГПХ в стаж для больничного не входит. Еще в ОК-7 отражается период получения пособия на рождение ребенка, а в это время мама или папа не работали.

Відповісти
  • rv
13.06.17 12:26

Федір, а чому не можна працювати та отримувати допомогу при народженні дитини, де це вказано? Дякую!

Відповісти
  • Федір
14.06.17 15:00

rv, Працювати можна, але є такий момент. Коли народжується дитина, то час отримання допомоги при народженні дитини, для мами зараховується у страховий стаж для отримання пенсії і це відображається у формі ОК-7 у вигляді нарахування мін. з/плати. Якщо мати на час народження дитини працювала, то для лікарняного цей період у стаж потрібно рахувати. Якщо мати не працювала (студент або просто безробітня за разних обставин), то для лікарняного стаж рахувати не потрібно. Той хто працює з формою ОК-7 зрозуміє про що мова, бо дуже часто допускається помилка - завищується стр.стаж на 3 роки.

Відповісти
  • 947
13.06.17 14:41

rv, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, разрешается работать на условиях неполного рабочего времени или дома. При этом за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. (ст. 179 КЗоТ Украины). Срах.стаж будет идти, т.к. работодатель будет отчислять ЕСВ не менее мин., не зависимо от заработка.А вот если женщина во время декрета будет оказывать услуги (работать) по Дог ГПХ, то страховой стаж идти не будет.

Відповісти
  • Яна Харьков
13.06.17 09:33

А время, когда работник получал выплаты по безработице и стоял на учете в центре занятости считается в страховой стаж для больничного?

Відповісти
  • Федір
13.06.17 10:50

Яна Харьков, Да, в конце справки ОК-7 отдельная таблица, в которой видно период получения пособия по безработице (Відомості про стаж без сплати страхових внесків).

Відповісти
  • Знайка
13.06.17 14:41

А хто має рахувати цей стаж?

Відповісти
  • 0123456
13.06.17 15:44

Знайка, кадровик-бухгалтер для определения размера пособия

Відповісти
  • Светлана-Запорожье
14.06.17 10:18

По поводу совместителей спорить не буду. Уменя была проверка в мае2017. Столкнулись с проблемой: в справке: В справе ПФУ страховой стаж есть, в трудовой записи нет, начали разбараться с проверяющей оказалось что сотрудница несколько месяцев работала по ГПХ - страх.стаж в справке есть, а брать его не надо .Проверяющая запрашивала свои справки с ПФУ и там совсем другие данные,которые не сходятся с справкой ОК-7. Сказала что эта справка для них не актуальна. Вторая ситуация когда работница была в отпуске по уходу за ребенком получала пособие(страховой стаж в справе тоже есть) ,но перед декретом нигде не рабатала, оказывается тоже брать эти месяци не надо, так как перед декретом не было уплаты страховых взносов. По проверке все уладили,но факт остается фактом.

Відповісти
  • Бух2
15.06.17 08:56

Светлана-Запорожье, Страховий стаж обчислюється в місяцях на підставі довідки Пенсійного фонду України за формою згідно з додатком 2 (форма ОК-7) до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 р. № 10-1. Все крапка!

Відповісти
  • Бух2
15.06.17 08:53

Светлана-Запорожье, це перевищення повноважень перевіряючим.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам