Щодо скорочення робочого дня напередодні святкового

За статтею 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

Відповідно до ст. 56 КЗпП неповний робочий час (неповний робочий день або неповний робочий тиждень) може встановлюватись за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом або з ініціативи роботодавця (ст. 32 КЗпП) й оплата в такому разі провадиться пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку. На умовах неповного робочого часу працюють також і працівники сумісники.

Тому, норма ст. 53 КЗпП поширюється на працівників, які працюють за п’ятиденним чи шестиденним робочим тижнем з установленою законодавством нормою робочого часу.

Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, ця норма не застосовується, тобто тривалість їхньої роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на одну годину і має дорівнювати тривалості, обумовленій в угоді між працівником та роботодавцем чи встановленій роботодавцем.

Ольга Шувакіна, головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області.

Інформація по темі:

Вихідні та святкові дні в квітні - травні 2018 року

За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області

Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Вимкнути рекламу

Інші новини по темі

01.05.24

Нові заставки з календарем робочого часу на травень 2024 року 54225 1

29.02.24

Індексація пенсій з 1 березня: є обмеження 20815 0

01.04.24

Розрахунок відпускних 2024 - шпаргалка з прикладами 19976 3

Коментарі

Бух_ЗП

23.04.18 10:43

Что не сокращается на час, это понятно. А вот базовая норма времени принимается какая - с учетом "минус 1 час" или нет?

Ну , т.е. в апреле - посчитать 80 отработанных часов - исходя из 159 часов или 160?

Відповісти

Оцінити

Оля

23.04.18 12:50

Бух_ЗП, применяю для базы полную 160 , чтобы не превышать ФОТ (процент от оклада).. Аргументирую этим же разъясннием и прописываю в нормативке - про нормы продолжительности рабочего дня ..

Відповісти

Оцінити