Перевірки з охорони праці: що врахувати

Сергій Томашпольский, 
головний редактор
журналу "Бухгалтер 911"

 Перевірка дотримання законодавства про охорону праці - як і будь-яка перевірка, захід досить клопіткий. До того ж, вона може статися несподівано: наприклад, за скаргою працівника.

З огляду на те, що профільним контролюючим органом з охорони праці сьогодні є Держпраці, з яким «жартувати» досить дорого, звернемо увагу на порядок проведення таких перевірок. Зокрема, «проведемо межу» між працеохоронними перевірками і інспекційними візитами (невиїзними інспектуваннями) дотримання роботодавцями законодавства про працю (стаття «Перевірки з охорони праці: що врахувати»).

Чинне законодавство зобов'язує всіх роботодавців здійснювати витрати на охорону праці. Більш того, встановлено обов'язковий ліміт таких витрат: не менше 0,5% фонду оплати праці за попередній рік. А раз так, роботодавцям необхідно знати, які витрати потрапляють в зазначений ліміт і як їх відобразити в податковому обліку (стаття «Працеохоронні витрати: що купити і як врахувати»).

Тільки поговорили про зміни в Інструкції з  сплати ЄСВ, прийшла черга ЄСВ-звітності. Мінфін наказом від 15.05.2018 р. № 511 виклав у новій редакції Порядок № 435, а також оновив всі додатки до нього. «Відколи» потрібно буде подавати ЄСВ-звіт за новою формою та чого чекати від внесених змін (стаття «Оновлений ЄСВ-звіт: перше знайомство»).

Після того, як оплата ЄСВ стала обов'язковою для всіх підприємців, «сплячих» підприємців помітно поменшало. Тепер, якщо у когось  бізнес «не задався», він відразу знімається з держреєстрації. А якщо в майбутньому виникне необхідність знову стати підприємцем, як це зробити? (Стаття «Я йду, щоб повернутися ... Якщо підприємець реєструється після того, як знявся з реєстрації»).

Залишилися питання по 29 номеру журналу «Бухгалтер 911»? Пишіть їх в коментарях!