Коли починати застосовувати ставку 8,41% для особи з інвалідністю
Лист ДФС від 12.07.2018 р. № 3076/ІПК/25-01-13-06-09.
Для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ встановлюють у розмірі 8,41%. Підстава для застосування такої ставки ЄСВ — завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (МСЕК) про встановлення групи інвалідності.
Роботодавець нараховує ЄСВ працівникові з інвалідністю за таким розміром починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше, ніж отримає завірену копію довідки до акта огляду у МСЕК. Припиняють застосовувати такий розмір ЄСВ датою припинення інвалідності на підставі рішення МСЕК. До дати одержання завіреної довідки і після дати припинення інвалідності роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22%.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- vnkor
"Работодатель начисляет ЕСВ работнику с инвалидностью по таким размерам с даты установления группы инвалидности, но не раньше, чем получит заверенную копию справки к акту осмотра в МСЭК."
По аналогии можно сказать примерно такое:
"Паспорт выдается ребенку с дня рождения, но не раньше, чем тот достигнет 16 лет"
У кого еще будут какие варианты?
- Марі
vnkor,
Випадки бувають різні. І все правильно написано. Якщо працівник, що мав чи отримав інвалідність не надав своєчасно відповідну довідку - підстава для застосування ставки 8,41 відсутня. Бухгалтер не повинен бігати за кожним працівником з 5-50000 чол. (підприємства є різні) з питанням "А чи не маєте ви статусу інваліда?". Досить того, що нам готують перспективу контролювати 2 рази на місяць місце реєстрації кожного працівника.
Блоги 
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)