Роботодавець відповідає за нещасний випадок на виробництві навіть коли нещасний випадок має непередбачуваний характер

Автор: Олександр Боков, Юридичний інтернет-ресурс "Протокол".

Доводи роботодавця про непередбачуваний характер нещасного випадку судами відхилені, оскільки виробничу травму позивачем отримано під час виконання ним трудових обов'язків (ВС/КЦС, справа № 210/5508/16-ц, 26.09.18).

Фабула судового акта: Залишивши в силі рішення судів попередніх інстанцій, Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду відхилив касаційну скаргу ПАТ «АрселорМіталл Кривий Ріг» (відповідач), яку останнє мотивовало тим, що не вчиняло будь-яких протиправних дій, які б знаходилися у причинному зв'язку із втратою працездатності позивачем та виникненням у останнього моральних страждань, оскільки актом про нещасний випадок, пов'язаний із виробництвом (форма Н-1) встановлено, що причиною настання нещасного випадку є непередбачений вихід гірничої маси.

За тих обставин, що висновком МСЕК позивачеві було встановлено втрату професійної працездатності у розмірі 30 % та визнано інвалідом третьої групи у зв'язку з нещасним випадком. Судом стягнуто з відповідача на користь постраждалого працівника в рахунок відшкодування моральної шкоди 40 000,00 грн без утримання податку з доходів фізичних осіб.

При цьому доводи відповідача про непередбачуваний характер нещасного випадку судами не були враховані, оскільки виробничу травму позивачем отримано під час виконання ним трудових обов'язків.

Аргументуючи своє рішення Верховний Суд зауважив, що у статті 16 Конвенції Міжнародної організації праці від 22 червня 1981 року № 155 передбачено, що від роботодавців повинно вимагатися настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, забезпечення безпечності робочих місць, механізмів, обладнання та процесів, які перебувають під їхнім контролем, і відсутності загрози здоров'ю з їхнього боку.

Від роботодавців повинно вимагатися настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, забезпечення відсутності загрози здоров'ю з боку хімічних, фізичних та біологічних речовин й агентів, які перебувають під їхнім контролем, тоді, коли вжито відповідних захисних заходів.

Від роботодавців повинно вимагатися надавати у випадках, коли це є необхідним, відповідні захисні одяг і засоби для недопущення настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, загрози виникнення нещасних випадків або шкідливих наслідків для здоров'я.