Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


18.03.19
4178 6 Друкувати

Щодо надання додаткової соціальної відпустки

За ст. 19 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон)  жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, одинокій матері, батьку дитини  або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (у тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особі з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, чи одному з прийомних батьків надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).

Право на таку відпустку залежить від віку дитини. Статтею 19 Закону визначено вік дітей тільки для такої категорії як «жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років». Вік дитини з інвалідністю, усиновленої дитини, дитини під опікою, дитини в одинокої матері (батька) цим Законом не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства» та ст. 2 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

Тому, зокрема, одинокій матері право на таку відпустку гарантується до досягнення її дитиною 18 років.

Оскільки така відпустка є соціальною і надається щорічно в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу або дати народження дитини – до чи після, працівник також не втрачає права на неї в році досягнення дитиною граничного віку для її надання.

Олена Ксенко, державний експерт експертної групи з питань трудових відносин Директорату норм та стандартів гідної праці Мінсоцполітики.

За матеріалами ГУ Держпраці у Кіровоградській області

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Юлия
18.03.19 10:22

Если работник не отгулял в прошлом году эти 10 дней, он не теряет права использовать его в этом году?

Відповісти
  • Юлия
18.03.19 10:26

Нет, не теряет и при увольнении получает компенсацию за неиспользованный отпуск.

Відповісти
  • Надия
18.03.19 12:19

подскажите, если статус"одинокая мать"  появился в конце года (например, 26 декабря 2018), то право на  отпуск наступает в том же году (2018)?
 и в 2019 можно будет взять социальный отпуск  и за 2018 и за 2019 год?

Відповісти
  • Бух2
18.03.19 16:29

Надия, так.

Відповісти
  • Ирина
18.03.19 17:12

Если разведена,имею ли право на дополнительный соцотпуск 10 дней на одного ребенка?Считается ли это "одинокая мать" согласно закона?

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
18.03.19 17:43

Ирина, быть только "разведённой" этого не совсем недостаточно. Разведённая мама может проживать вместе с детьми и отцом детей – не будет одинокой; может проживать отдельно от отца детей и отдельно от детей – также не будет одинокой.
Под категорию «одинокая мать» подпадают:— женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;— разведенная женщина, с которой остались проживать дети после развода и которая на момент применения льготы не состоит в официально зарегистрированном браке.Подтвердить факт проживания вместе с ребенком можно справкой официального органа. Если работница – одинокая мать, выходит замуж, но будущий муж не планирует усыновлять ребенка, то такая работница потеряет право одинокой матери.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам