Коефіцієнт коригування при розрахунку відпускних
Сергій Томашпольский, |
За підсумками вашого голосування «пальма першості» дісталася темі коригування виплат при розрахунку відпускних. Головне правило проведення такого коригування полягає в тому, що по іде у відпустку працівникові коригування виплат слід проводити в тому випадку, якщо в розрахунковому періоді, за який здійснюється розрахунок середньої зарплати, йому підвищували оклад (тарифну ставку). Зарплату, нараховану в розрахунковому періоді до підвищення окладу (тарифної ставки), внаслідок такого коригування «дотягують» до рівня підвищеної зарплати працівника. У яких випадках потрібно проводити коригування заробітку для визначення суми відпускних, а коли цього робити не потрібно, розповімо в ТОП-статті (стаття «Коефіцієнт коригування при розрахунку відпускних: зручна шпаргалка»). Як бути, якщо податкову накладну помилково склали не на всю суму (занизили в ній обсяг податкових зобов'язань з ПДВ)? Наприклад, забули включити якусь товарної позиції, вказали неправильну ціну і т. П. На якому варіанті виправлення сумових помилок наполягають в такому випадку фіскали? (Стаття «Як виправити сумову помилку в НН?») Як класифікувати тягачі та напівпричепи: як вантажні автомобілі (так вважає ДФСУ) або траткора / напівпричепи? Від відповіді на це питання залежить «доля» витрат підприємця-загальносистемника. Відповідь ДФСУ вгадати не важко. А що думають суди? (Стаття ««Cідельні тягачі + напівпричіп» vs Вантажний автомобіль: що говорять суди?») Залишилися питання по 17-18 номеру журналу «Бухгалтер 911»? Пишіть їх в коментарях! |
- Інше
- /
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.