Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


07.08.20
3037 2 Друкувати

Начебто й не працював: відпускна компенсація і «карантинна» відпустка

Жиленко Катерина, експерт з питань оплати праці.

Працівника прийнято на роботу 20.01.2020 р., а 29.07.2020 р. він звільняється. З 25.03.2020 р. по 07.06.2020 р. цей працівник був у «карантинній» відпустці без збереження зарплати. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)
Ви бачите лише частину матеріалу
Доступ до повного тексту можливий лише для зарєестрованих користувачів.
Авторизуватися Зареєструватися

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Ирина
07.08.20 16:38

объясните, пожалуйста, а чего Вы делаете 192-6, когда считаете количество дней отпуска для компенсации, в праздничный день работник же в трудовых отношениях.

Відповісти
  • Сергій
07.08.20 21:08

Ирина, за цей день відпустка не передбачена.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам