Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


11.01.21
3370 3 Друкувати

Середня зарплата: перерахунок, премії, МЗП. Відеододаток журналу «Податки & бухоблік»

Новий формат матеріалів журналу «Податки & бухоблік» - ВІДЕО! Відтепер можна дивитися статті в момент виходу журналу!

У цьому відео - практичне застосування оновленого Порядку розрахунку середньої зарплати з урахування роз’яснень Мінекономіки.

Розповідає Лілія Ушакова, експерт з питань оплати праці журналу «Податки та бухоблік».

Факт 1. Важлива саме дата події, а не наказ
Факт 2. Розрахунок за 2 місяці. Не обов’язково повні
Факт 3. Розрахунок з окладу але не нижче МЗП
Факт 4. Премії відносимо до своїх місяців
Факт 5. Перерахунок середньої зарплати
Факт 6. Солдати підприємства

Обирайте зручний для себе формат журналу «Податки & бухоблік» – гортай, читай або дивись!

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Вікторія
11.01.21 15:02

Дякую!

Відповісти
  • Евгения
11.01.21 15:06

Все таки хотелось уточнить. В примере на стр.6
"Допустим, что в январе 2021 года работнику начислили вознаграждение за 2020 год в сумме 16000 грн. Оно начислено за месяцы, которые участвовали в расчете отпускных работника, а именно за январь — ноябрь 2020 года. Допустим, что в 2020 году он фактически отработал 229 раб. дн., в том числе в январе, марте, апреле, октябре и ноябре — по 21 раб. дн., в феврале, июне и августе — по 20 раб. дн., в мае — 19 раб. дн., в июле — 23 раб. дн., в сентябре — 10 раб. дн."  получается не 229 раб.дн, а 217 раб.дн (21*5)+(20*3)+19+23+10?

Відповісти
  • Ирина
11.01.21 17:06

Уважаемая редакция! в обновленном Порядке 100 сказано в п.4 При обчисленні середньої заробітної плати не враховуються
 г)  премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності... Пожалуйста, поясните, означает ли это, что если на предприятии действует Положение об оценке и премировании персонала (размер премии определяется по результатам полугодовой и годовой оценки), то теперь такие премии не должны включаться в расчет отпускных, командировочных и прочих выплат по средней?

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам