«Дитячі» аліменти — 2021: бухгалтерські нотатки
Автор: Жиленко Катерина, експерт з питань оплати праці.
Тема аліментів завжди актуальна для роботодавців. Адже саме вони мають утримувати та перераховувати ці виплати. Проте при виконанні такої роботи виникає чимало запитань. Знайти відповіді на них вам допоможе наша стаття.
Коли ми чуємо слово «аліменти», то відразу на думці: батько сплачує гроші на користь покинутої дитини. Хоча це не завжди так. Окрім «дитячих», існують ще й інші види аліментів. Наприклад, на утримання дружини (або чоловіка) та батьків. Детальніше про них читайте у журналі «Бюджетна бухгалтерія», 2020, № 7, с. 21.
Проте у переважній більшості випадків аліментники віддають частину свого доходу, дійсно, на утримання своїх чад. Тому поговоримо саме про «дитячі» аліменти. І розпочнемо з їх розміру.
Це питання слід розглядати з двох боків:
• з одного — з’ясувати, скільки платник аліментів має сплачувати на користь одержувача. Зауважимо: бухгалтер не повинен розраховувати цю суму. Він отримує уже готовий документ, за яким проводить відрахування із доходу працівника-аліментника. Водночас знати загальні показники буде корисно;
• з іншого — визначити, яку суму аліментів потрібно (можна) утримати із зарплати платника. І ось тут бухгалтеру слід бути особливо уважним. Чому, далі пояснимо.
Існує ціла низка обмежень. Та щоб у них не заплутатись, розберемо все по порядку.
Який розмір аліментів «за законом»?
Передусім розмір аліментів має бути необхідним і достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини. Таким є припис ч. 2 ст. 182 СКУ1 Тому встановлено мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину. Він не може бути менше 50 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.
1 Сімейний кодекс України від 10.01.2002 р. № 2947-III.
Паралельно існує поняття мінімального рекомендованого розміру аліментів на одну дитину. Він дорівнює розміру прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Його може присудити суд, якщо платник аліментів має достатній заробіток (дохід).
