Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


29.06.21
9567 3 Друкувати

Пенсійний фонд озвучив порядок реєстрації роботодавців на своєму порталі для створення електронних трудових книжок

Департамент з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації ПФУ в листі від 23.04.2021 р. № 2800-050101-8/19625 розповів про порядок реєстрації користувачів на вебпорталі Пенсійного фонду, інформує Бухгалтер.ua. Згідно з п. 4 Розділу IV Положення № 13-1 така реєстрація здійснюється на підставі заяв, складених за формою згідно з додатками 2, 3 до Положення № 13-1, поданих до органу Пенсійного фонду особисто з пред'явленням документів, що посвідчують особу. У разі подання заяв через уповноваженого представника до заяви додаються документи, що підтверджують його повноваження.

Для реєстрації страхувальників як користувачів послуг Вебпорталу обов'язково вказуються:

- повне найменування юридичної особи (страхувальника);

- дата державної реєстрації згідно з витягом (випискою) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;

- код за ЄДРПОУ (пункт 4 Розділу IV Положення № 13-1).

До страхувальників належать підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Водночас, реєстрація на вебпорталі осіб, в тому числі страхувальників, які мають кваліфікований електронний підпис (КЕП) здійснюється автоматично. Разом з тим, на авторизацію користувача як страхувальника за КЕП на Вебпорталі мають право особи, яким надано право підпису як керівництву підприємства, або за допомогою кваліфікованої електронної печатки підприємства.

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Влад
29.06.21 09:55


Все ждете, что гос органы разрабтают аналог трудовой книжки и вы будете вносить в нее запись о приеме и увольнении, как говорила на своих семинарах Мойсеенко? - Ждите...

Відповісти
  • Віра
06.07.21 08:57

А зачем она нужна? если все делается через отчетность.. или я, что -то не  так поняла? вся информация есть: отчет о приеме на работу-  в электронном виде. Сводн. отчет - все сведения дублируются + начисл. + удержания. Что еще надо?  прошлые периоды - для пенсии -ДА! и то все будут проверять в пенсион. фонде по записям бумажным. А далее - это маразм все дублировать - выдавать на руки приказы , по желанию работника вести записи... Боимся , что  электр.система не выдержит и даст сбой? 

Відповісти
  • Данкова
06.07.21 09:44

присоединяюсь к коллегам и только жду кто донесет информацию о том, что прежде что-то делать надо посоветоваться с проффесионалами и несоздавать трудности, тем более если бухгалтер и кадровик в одном лице.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам