Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


11.08.21
10137 12 Друкувати

Працівник захворів і повідомив про те, що йому видано е-лікарняний: дії роботодавця

Продовжуємо знайомство з Е-лікарняними!

Е-лікарняні є підставою для отримання допомог від Фонду соціального страхування України, а також оплату перших п’яти днів лікування хвороб або травм своїх співробітників, які здійснюють роботодавці.

Важлива інформація для роботодавців! Як свідчить практика, в першу чергу бажано усім своїм працівникам повідомити ПРАВИЛЬНУ НАЗВУ та КОД ЄДРПОУ підприємства (установи). Якщо лікар невірно внесе дані про підприємство, то листок непрацездатності не буде відображений в кабінеті страхувальника на сайті Пенсійного Фонду. Тобто, лікарняний ви просто не знайдете. Тому інформація про місце роботи є КРИТИЧНО важливою при оформленні е-лікарняних.

Отже, як діяти, якщо ваш працівник захворів і повідомив про те, що йому видано електронний листок непрацездатності?

1. Для організації роботи роботодавцю слід визначити порядок та коло осіб, які будуть відповідати за роботу з е-лікарняними. Отримання е-лікарняного не впливає на процедуру призначення, розрахунку та виплати матеріального забезпечення від ФССУ, але має бути визначена особі, яка буде відслідковувати наявність е-лікарняних в особистому кабінеті на сайті Пенсійного Фонду.

2. Перевірити наявність е-лікарняного в кабінеті Пенсійного Фонду. Для роботодавців він має бути доступний відразу після відкриття. І ця інформація дасть можливість роботодавцю вірно відобразити інформацію в табелі обліку робочого часу.

Слід зауважити, що статус у нього відразу буде «закритий», але до закінчення терміну лікування лікар може змінити дати перебування на лікарняному. Саме тому, всі дії по призначенню та нарахуванню допомоги по тимчасовій непрацездатності слід роботи після закінчення терміну лікування, вказаному у листку непрацездатності.

3. Е-лікарняний, за рішенням роботодавця, або друкується або залишається в електронній формі в кадровій службі. Працівнику не потрібно роздруковувати е-лікарняний та надавати роботодавцю будь-яких паперових підтверджень про тимчасову непрацездатність.

4. Кадри або інша відповідальна особа визначає страховий стаж, для встановлення розміру допомоги. Як і в разі паперового лікарняного листка, розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності складе від 50 % до 100 % середнього доходу застрахованої особи залежно від тривалості стажу, а розмір допомоги по вагітності та пологах – 100 % середнього доходу.

5. Далі інформація потрапляє до комісії (уповноваженого) із соціального страхування, яка призначає допомогу та оформлює своє рішення протоколом встановленої форми. Згідно законодавства термін призначення допомоги не може перевищувати 10 днів з моменту закриття лікарняного. Комісії не слід забувати, про позначки про порушення режиму та стан алкогольного сп’яніння, які присутні і в електронній формі лікарняного так же, як і в паперовій.

6. Бухгалтерія здійснює розрахунок матеріального забезпечення на підставі лікарняного та рішення комісії із соціального страхування, формує заяву-розрахунок та не пізніше, як 5 робочих днів з дати прийняття рішення комісії, надсилає її до робочого органу Фонду. ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! У Е-лікарняного відсутня серія, лише присвоюється унікальний номер. Тому заяви-розрахунки слід подавати окремо, від звичайних листків непрацездатності.

Слід зазначити, якщо пацієнту було відкрито лікарняний на бланку, то його продовження аж до закриття має здійснюватися виключно у паперовому виді навіть у разі переходу лікарні на електронний формат.

7. Особливості, що потребують уваги! При оформленні заяви-розрахунку слід уважно перевірити причини непрацездатності, які відрізняються від паперових лікарняних. Так, в Е-лікарняних.

«1 — Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»;

«2 — Вагітність і пологи»;

«3 — Необхідність догляду за хворою дитиною»;

«4 — Необхідність догляду за хворим членом сім’ї»;

«5 — Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною»;

«6 — Карантин, встановлений відповідно до законодавства»;

«7 — Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства»;

«8 — Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу»;

«9 — Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу» (може бути із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта);

«10 — Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2».

У разі наявності в медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» після завершення розслідування може бути змінена Фондом соціального страхування України на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини:

«11 — Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»;

«12 — Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».

Додаткову інформацію щодо:

- користування Електронним кабінетом роботодавця можна отримати, зателефонувавши на гарячу лінію Пенсійного фонду України за номером: 0-800-503-753;

- оплати е-лікарняних – зателефонувавши на гарячу лінію Фонду соціального страхування України за номером: 0-800-501-892.

За матеріалами Черкаське міське відділення Фонду соціального страхування України
Коментарі
  • Владимир
11.08.21 07:52

п. 3 "Е-лікарняний, за рішенням роботодавця, або друкується або залишається в електронній формі в кадровій службі."
Кому-нибудь удалось распечатать электронный больничный? Отпишитесь, пожалуйста. 
P.S. PrintScreen не предлагать.

Відповісти
  • Євген
26.08.21 11:34

Владимир, ВЫДЕЛЯЕМ и на печать. Получается не в очень красивом виде,но .что есть..

Відповісти
  • Юлія
11.08.21 09:54

НЕТ!!! Сегодня работник сообщил о выписке ему "Е-лікарняного". Зашли в кабинет ПФУ, поглядели, и все. Там даже нет возможности для печати, экпорта и вообще каких либо действий с ним. Только посмотреть его номер, дату, кому и кем выдан.

Відповісти
  • Надія
11.08.21 15:14

5. Далі інформація потрапляє до комісії (уповноваженого) із соціального страхування, яка призначає допомогу та оформлює своє рішення протоколом встановленої форми   ПИТАННЯ   як потрапляє? У нас штат 1000 чел. ОК ,комисия, бухгалтерия  в разных зданиях сидят.  Радує що роздруковувати не треба. А з чим працює  3 ланки  проходження лікарняного від кадрів до грошей ФСС ?

Відповісти
  • Ярослава
11.08.21 16:47

А если я не вижу больничный куда обращаться? Работник к доктору ходил, говорят все сделали правильно, но больничного в кабинете так и нет. (

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
11.08.21 18:06

Ярослава, сотрудник новый? Если да,то не увидите. Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х (6) лет? Если да, то тоже не увидите 

Відповісти
  • Наталія
11.08.21 16:56

Я так розумію, що потрібно обновити причини непрацездатності в 1С. Адже там не все є. Будь-ласка поясніть

Відповісти
  • Ия
12.08.21 13:20

Какой штраф если это все не делать? ) 
(в смысле тот вариант, что сотрудник как и раньше получил полностью оклад, или по своему заявлению отпускные, т.е. не остался в накладе и предприятие не покушается на бюджетные деньги)

Відповісти
  • Наталія
12.08.21 14:07

Ия,если работник болеет в отпуске, то отпуск
продлевают на время болезни. А Вам нравится болееть вместо того что бы полноценно отдыхать.

Відповісти
  • 123
12.08.21 13:34

где в е-лікарняному видно про нарушение режима, алкоголь?

Відповісти
  • Людмила
16.08.21 12:46

Бухгалтер 911, хочу чтобы ваши специалисты напечатали эту таинственную форму е-лікарняний. Почему на портале пенсионного фонда весит только информация о б.листе?? Кде сам документ, где функция печати?? Что за издевательство в 2021г. над бухгалтерами.

Відповісти
  • Лариса
16.08.21 16:46

Функция печати отсутствует, просто видно, что больничный открыт (вернее даже "закрыт") на определенного человека. Даже не знаю, радоваться или нет. В бумажном варианте наше название писали как хотели, считали нужным сократить как хочется, постоянная борьба была. Сейчас я вижу, что больничный есть и раз я его вижу значит "работодавець/страхувальник" обозначен правильно. Пока это только один плюсик.

Відповісти
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
59368 141
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти