Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


24.09.21
2362 9 Друкувати

Соцвідпустка на дітей: як тепер надавати?

Автор: Кучерова Оксана, юрист.

Про зміни в порядку надання соцвідпустки на дітей, які запрацювали з 9 травня 2021 року, ми вже неодноразово писали. Але в застосуванні нових норм були великі пробіли, які вимагали роз’яснень офіційних органів. І ось нарешті ми їх отримали. Забігаючи наперед, скажемо, що не з усіма висновками ми згодні. Які наші аргументи і поради — читайте в статті.

З 9 травня 2021 року традиційний порядок надання соцвідпустки на дітей змінився. Був оновлений перелік осіб, що мають на неї право. Так, за нормами ст. 19 Закону про відпустки право на соціальну відпустку на дітей за наявності двох або більше дітей до 15 років, дитини з інвалідністю, усиновленої дитини та особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А групи I мають як мати, так і батько дитини. Проте скористатися нею може тільки один з батьків. Хто саме — вони вибирають самостійно.

Це означає, що роботодавцю необхідно повідомити, який вибір зробили батьки. Відразу ж виникає наступне запитання: чи треба це підтвердити документально?

Документи для одного з подружжя

Проблема в тому, що Закон про відпустки нічого не говорить про те, як визначити, хто з батьків повинен використовувати додаткову відпустку на дітей.

Також там не згадується, чи може роботодавець вимагати якісь документи від працівника для підтвердження того, що другий із подружжя не скористався цією відпусткою.

Якихось підзаконних актів на виконання норм ст. 19 Закону про відпустки теж не варто чекати, оскільки про них там не згадується.

Тому увесь вантаж роз’яснення задумок законодавців ліг на плечі Мінекономіки. Хоча і вони конкретного переліку документів, на жаль, не вказали. І це, мабуть, тому, що Закон про відпустки про них умовчує.

Ви бачите лише частину матеріалу
Доступ до повного тексту можливий лише для зарєестрованих користувачів.
Авторизуватися Зареєструватися
Коментарі
  • Валентина
24.09.21 10:57

запитання - мати перебуває у відпустці до 3-х років, у сім'ї двоє дітей, чи можна надавати додаткову  соцвідпустку на 2-х дітей чоловіку, якщо одна дитина має іншого батька? 

Відповісти
  • Константин
24.09.21 20:36

Валентина, выскажу своё мнение. По отношению к этой семье нет, если ребенок не усыновлен.  Для предоставления отпуска важно то, кто отцом в свидетельстве о рождении ребенка  записан. Но если у этого папы ещё где-то ребенок до 15 лет и обе мамы не использовали отпуск, и он это докажет, то может использовать

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
24.09.21 10:58

Спасибо. Такие же вопросы задал в Держпрацю (ещё нет ответа).
Одной из читательниц по поводу компенсации (из отпуска по уходу за ребёнком до 6 лет) Минэкономики в сентябре ответило так: 
Відповідно до статті 58 Конституції України закони та інші  нормативноправові акти не мають зворотної дії в часі.Таким чином, з 09.05.2021 один з батьків, які мають двох або більшедітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи має право на додаткову відпустку за умови підтвердження, що інший з батьків дитини у поточному календарному році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку, передбачену статтею 19 Закону про відпустки. Стосовно надання додаткової соціальної відпустки матері у періодїї перебування у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку зазначаємо,що законодавством про працю не передбачено надання двох відпустокодночасно за один і той же самий період. Разом з тим повідомляємо, що частиною сьомою статті 20 Законувстановлено, що додаткові відпустки працівникам, які мають дітейабо повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 Закону № 504, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 Закону. При цьому, перенесення або продовження відпустки з такої підставияк знаходження у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку статтею 11 Закону не передбачене. Згідно з частиною першою статті 24 Закону про відпустки у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всіне використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової  відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. З огляду на викладене, м

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
24.09.21 10:59

Окончание: 
З огляду на викладене, матері дітей при звільненні повинна бутивиплачена компенсація за всі не використані дні відпусток працівникам, які мають дітей, за умови, що батько дітей у поточному календарному році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на нашу думку, роботодавцю може бути надано будь-якийналежним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю  підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Рішення про надання зазначеної соціальної відпустки приймається роботодавцем з урахуванням наданих документів.

Відповісти
  • Анна
24.09.21 12:14

Если в 2021 году увольняется отец 2 детей, он тоже претендует на компенсацию при условии, что мать не использовала этот отпуск? Она же может его использовать позже в течение года и это никак не проверить.

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
24.09.21 13:00

Вот ещё теоретическая, но возможная ситуация: 

Есть работающая мамочка Надежда Владимировна с тремя детьми до 15 лет (предположим, Ира, Маша и Коля) – ВСЕ дети от разных отцов.  Каждый из отцов имеет трёх детей (1: Ира, Виталик, Игорь; 2: Маша, Петя, Диана, 3: Коля, Света, Лена), все дети от разных матерей, из которых у них с Надеждой Владимировной только по одному общему ребёнку:  У первого отца общий ребёнок с мамочкой – Ира, у второго отца – Маша, у третьего отца – Коля.  По идее, эти – и мама, и папа, могут воспользоваться отпусками на детей (каждый – по своим обстоятельствам). Предположим, что каждый из пап воспользовался доп. отпуском в 2021 году.  Если мамочка Надежда Владимировна попросит у трёх пап такие справки – ей предоставят справки, что папочки отгуляли свой доп. отпуск на детей. И наша Надежда Владимировна лишится отпуска, который ей положен. 

Відповісти
  • Константин
24.09.21 20:42

Сомневающийся Sкептиk, Надежде Владимировне нужно очень сильно  просить пап,  чтобы в справках от них было указано ФИО детей, за которых они использовали отпуск. Тогда шансы на отпуск будут)

Відповісти
  • Влад
24.09.21 15:13

Сомневающийся Sкептиk, и это мне говорят что у меня большая фантазия...
Замечательная ситуация...
Я в который раз убеждаюсь, что отпуск надо давать каждому родителю независимо гулял отпуск второй родитель или нет.
А мнение министерства и ведомства не стоит бумаги на нем напечатанного.
А суд усегда будет на стороне работника. УСЕГДА!
Потому, что у нас социальна держава, а не что-нибудь

Відповісти
  • Татиана
24.09.21 21:10

Влад, вооот! Правильно! Это самое главное! Вот почему не давать отпуск обоим родителям??? Почему вся семья не имеет право вместе дружно  поехать в отпуск и оздоровить детей!? 

Відповісти
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія Мінзарплата з 01.12.2021: хапай в обидві жмені...
12715 18
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам