Соцвідпустка на дітей: як тепер надавати?

• Валентина

запитання - мати перебуває у відпустці до 3-х років, у сім'ї двоє дітей, чи можна надавати додаткову  соцвідпустку на 2-х дітей чоловіку, якщо одна дитина має іншого батька? 

Оцінити
• 0
• 0

• Константин

Валентина, выскажу своё мнение. По отношению к этой семье нет, если ребенок не усыновлен.  Для предоставления отпуска важно то, кто отцом в свидетельстве о рождении ребенка  записан. Но если у этого папы ещё где-то ребенок до 15 лет и обе мамы не использовали отпуск, и он это докажет, то может использовать

Оцінити
• 0
• 0

• Сомневающийся Sкептиk

Спасибо. Такие же вопросы задал в Держпрацю (ещё нет ответа).
Одной из читательниц по поводу компенсации (из отпуска по уходу за ребёнком до 6 лет) Минэкономики в сентябре ответило так: 
Відповідно до статті 58 Конституції України закони та інші  нормативноправові акти не мають зворотної дії в часі.Таким чином, з 09.05.2021 один з батьків, які мають двох або більшедітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи має право на додаткову відпустку за умови підтвердження, що інший з батьків дитини у поточному календарному році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку, передбачену статтею 19 Закону про відпустки. Стосовно надання додаткової соціальної відпустки матері у періодїї перебування у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку зазначаємо,що законодавством про працю не передбачено надання двох відпустокодночасно за один і той же самий період. Разом з тим повідомляємо, що частиною сьомою статті 20 Законувстановлено, що додаткові відпустки працівникам, які мають дітейабо повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 Закону № 504, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 Закону. При цьому, перенесення або продовження відпустки з такої підставияк знаходження у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку статтею 11 Закону не передбачене. Згідно з частиною першою статті 24 Закону про відпустки у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всіне використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової  відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. З огляду на викладене, м

Оцінити
• 0
• 0

• Сомневающийся Sкептиk

Окончание: 
З огляду на викладене, матері дітей при звільненні повинна бутивиплачена компенсація за всі не використані дні відпусток працівникам, які мають дітей, за умови, що батько дітей у поточному календарному році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на нашу думку, роботодавцю може бути надано будь-якийналежним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю  підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Рішення про надання зазначеної соціальної відпустки приймається роботодавцем з урахуванням наданих документів.

Оцінити
• 0
• 0

• Анна

Если в 2021 году увольняется отец 2 детей, он тоже претендует на компенсацию при условии, что мать не использовала этот отпуск? Она же может его использовать позже в течение года и это никак не проверить.

Оцінити
• 4
• 0

• Сомневающийся Sкептиk

Вот ещё теоретическая, но возможная ситуация: 

Есть работающая мамочка Надежда Владимировна с тремя детьми до 15 лет (предположим, Ира, Маша и Коля) – ВСЕ дети от разных отцов.  Каждый из отцов имеет трёх детей (1: Ира, Виталик, Игорь; 2: Маша, Петя, Диана, 3: Коля, Света, Лена), все дети от разных матерей, из которых у них с Надеждой Владимировной только по одному общему ребёнку:  У первого отца общий ребёнок с мамочкой – Ира, у второго отца – Маша, у третьего отца – Коля.  По идее, эти – и мама, и папа, могут воспользоваться отпусками на детей (каждый – по своим обстоятельствам). Предположим, что каждый из пап воспользовался доп. отпуском в 2021 году.  Если мамочка Надежда Владимировна попросит у трёх пап такие справки – ей предоставят справки, что папочки отгуляли свой доп. отпуск на детей. И наша Надежда Владимировна лишится отпуска, который ей положен. 

Оцінити
• 4
• 0

• Константин

Сомневающийся Sкептиk, Надежде Владимировне нужно очень сильно  просить пап,  чтобы в справках от них было указано ФИО детей, за которых они использовали отпуск. Тогда шансы на отпуск будут)

Оцінити
• 0
• 0

• Влад

Сомневающийся Sкептиk, и это мне говорят что у меня большая фантазия...
Замечательная ситуация...
Я в который раз убеждаюсь, что отпуск надо давать каждому родителю независимо гулял отпуск второй родитель или нет.
А мнение министерства и ведомства не стоит бумаги на нем напечатанного.
А суд усегда будет на стороне работника. УСЕГДА!
Потому, что у нас социальна держава, а не что-нибудь

Оцінити
• 5
• 0

• Татиана

Влад, вооот! Правильно! Это самое главное! Вот почему не давать отпуск обоим родителям??? Почему вся семья не имеет право вместе дружно  поехать в отпуск и оздоровить детей!? 

Оцінити
• 2
• 0