Щорічний медогляд працівників певних категорій

Фахівці Держпраці нагадують, що на підставі Наказу МОЗ № 246 від 21.05.2007 р. «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» необхідно:

• звернутися із заявою на ім’я начальника Управління Держпраці в області щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду у 2022 році та до 1 грудня 2021 року  скласти та узгодити з інспектором  відділу з питань гігієни праці управління Держпраці в області Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду за формою, зазначеною у додатку 1 до Наказу МОЗ № 246 від 21.05.2007 р. До заяви  необхідно додати копії штатного розпису без зазначення розміру окладу та  протоколи  лабораторних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях;
• на підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, протягом місяця скласти у 4 примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам за формою, зазначеною у додатку 2 на паперовому та електронному носіях та узгодити з інспектором відділу  з питань гігієни праці  управління Держпраці в області;
• за результатами медичного огляду складається Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників за формою, зазначеною у додатку 9 до наказу МОЗ від 21.05.2007 р. № 246. Заключний акт обов’язково  погоджується з інспектором  відділу з питань гігієни праці управління Держпраці в області. У разі виявлення за результатами медичних оглядів осіб, що підлягають переведенню на іншу роботу за станом здоров’ю поза дією шкідливого фактору або обмеженню виконання окремих видів робіт (наприклад: роботи на висоті) необхідно надати до управління Держпраці в області копії наказів про виконання вимог Заключного акту.

Всі документи, які надходять до управління Держпраці в області на узгодження та підписання мають бути із супроводжувальним листом.