Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


28.09.22
4039 3 Друкувати

Працівник не пустив інспекторів Держпраці через відсутність ФОПа-роботодавця: чи буде штраф за недопуск до перевірки?

Колегія суддів П’ятого апеляційного адміністративного суду залишила в силі рішення Одеського окружного адміністративного суду, яким було відмовлено у задоволенні позовних вимог ФОП, що здійснює підприємницьку діяльність в Одеській області, який просив суд скасувати постанову про накладення штрафу у розмірі 80 000 грн., винесену на підставі абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП України за недопуск інспекторів праці до проведення інспекційного відвідування. Інспекційне відвідування проводилося посадовими особами Головного управління Держпраці в Одеській області у листопаді 2020 року.

ФОП стверджував, що його не було повідомлено про проведення інспекційного відвідування. Так як ні він, ні представник не знаходився за адресою здійснення господарської діяльності, ФОП не міг здійснити недопуск інспекторів праці для проведення позапланового заходу державного контролю.

Однак, судом встановлено: інспекторів праці зустрів чоловік який завірив, що є представником ФОП за нотаріальним дорученням (проте відмовився його надати). При спілкуванні з представниками Головного управління, які прибули для проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю), не заперечував проти того, щоб вони прибули саме за адресою здійснення підприємницької діяльності ФОП.

Також, була присутня особа, яка представилась та зазначила, що перебуває на посаді охоронця. З вказівки адміністратора ФОП не допускав інспекторів праці до спілкування з особами, які виконували обов’язки в інтересах адміністрації закладу за адресою здійснення господарської діяльності підприємця.

Згодом, за адресою здійснення господарської діяльності з’явився громадянин, який повідомив, що є представником цього закладу за договором, також повідомив, що не допускає інспекторів праці до інспекційного відвідування та попросив покинути приміщення здійснення господарської діяльності ФОП.

Згідно відеофікації проведення інспекційного відвідування, із направленням на здійснення інспекційного відвідування представник ознайомився та отримав його від інспекторів під час спроби проведення інспекційного відвідування.

Наведене свідчить про те, що чоловік, який не допустив до проведення інспекційного відвідування, є належним представником ФОП, що фактично узгоджується із позицією позивача та його представника, що останній був відсутній під час спроби здійснення інспекційного відвідування.

Оцінюючі в сукупності наведені обставини та даючи аналіз відеофіксації спроби інспекційного відвідування, колегія суддів прийшла до висновку, що постанова про накладення штрафу є законною та обгрунтованою.

ФОП відмовлено у відкритті касаційного провадження.

Таким чином, ФОП зобов’язано сплатити штраф у розмірі 80 000 грн.

За матеріалами ГУ Держпрацi в Одеськiй областi

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Лора Злий Бух
28.09.22 12:37

80 тис.-дуже круто! Особливо в той час, коли і так і важко. При тому, за які порушення - за недопуск!!!!! Я телефонувала в Держпраці відносно договорів ЦПХ, консультацію не отримала, зате мені разів 10 сказали, що може бути штраф, згідно яких статей так і не сказали, в чому може бути  порушення також не сказали, а от про штраф в 100 тис. сказали, чому така сума, згідно яких статей - знову ж таки невнятне бурмотіння.... От вам і турбота про працівників! Взагалі, у таких структур як упр.Держпраці забагато повноважень і "0" відповідальності.

Відповісти
  • Лора Злий Бух
28.09.22 12:41

До речі, будь ласка проконсультуйте по договорам ЦПХ. В чому може бути проблема? Чому не можна укладати на тривалий термін? Оплата послуг достатньоо висока, всі податки виплачуються своєчасно і в повному обсязі. 

Відповісти
  • Тетяна
28.09.22 13:15

Лора Злий Бух,проблеми: 1. якщо по ЦПХ роботи чи послуги виконуються не за місцем розташування ФОП (офіс, склад, магазин) - єдина проблема - систематичне виконання робіт - відповідно трудові відносини;  2. якщо роботи чи послуги виконуються по місцю роботи самого ФОП - взагалі скриті трудові відносини, оскільки згідно ЦПК такі роботи/послуги повинні проводитися самостійно громадянином без залучення матеріальної бази ФОПа; 3. Проведення розрахунків по ЦПХ - знову ж систематична оплата праця - приховані трудові відносини. В будь-якому випадку, буде штраф. До того ж, навіть, якщо ви підете до суду. Головна проблема - що буде свідчити ваш ЦПХ-ник. Що він буде розповідати про поставлені йому завдання, розрахунок, спілкування з ФОП і т.п. Ви повинні розуміти - ми не живемо у правовій країні. Суд буде не на стороні Закону, а на стороні Держави - бо саме Держава платить йому ЗП та пенсію. Потрібно виходити з кінцевої позиції умов існування проблеми ЦПХ у господарській системі України)).

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам