ЄСВ: на що звернути увагу роботодавцям у жовтні

Автор: Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань.

З 1 жовтня 2022 року розмір мінімальної зарплати підвищився. Зміна цього показника завжди примушує бухгалтерів тримати вухо гостро, адже він впливає на низку показників, серед яких, у тому числі, й розмір ЄСВ. Тож поговоримо про те, що треба врахувати при обчисленні ЄСВ з зарплати найманих працівників, починаючи з жовтня.

З 01.10.2022 розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) становить (ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 № 1928-IX):

— у місячному розмірі — 6700 грн;

— у погодинному розмірі — 40,46 грн.

Розмір МЗП визначає, зокрема, такі показники, як мінімальний страховий внесок та максимальну базу нарахування ЄСВ. І почнемо з мінімального страхового внеску.

Контролюємо мінімальний ЄСВ

Мінімальний страховий внесок — це сума ЄСВ, що визначається як добуток МЗП на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464).

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту

новини, ексклюзивні статті, довідники
завантажуйте бланки
усе це без реклами

грн/
місяць

Вже сплатили? Увійти

Передплатники PRO-доступу отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Рубрика:

Теги:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.