Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


04.09.23
9505 35 Друкувати

Кабмін знов коригує порядок обчислення середньої заробітної плати

Внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, якими передбачено, що обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної (грошової) допомоги проводиться з урахуванням виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги.

Водночас, обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться з урахуванням виплат за робочий рік, у якому виникло право на таку відпустку.

Також внесено зміни до Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у частині можливості надання матеріальної допомоги у розмірі не більше середньомісячної заробітної плати (замість середньомісячної заробітної плати).

За матеріалами Тарас Мельничук, представник КМУ в ВРУ

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • ТТ
04.09.23 00:42

Ну якого ви, як ті хробаки, лізете у законодавство. Ну скільки можна його жерти з середини? До поки не перетворите все на гній?

Відповісти
  • Лилия
05.09.23 08:44

моя власна думка- хочуть зменшити виплати. і думаю, що це ініціатива ахметова, тобто бізнеса. не держави. держслужбрвці у відпустку ходять весь час, а от від бізнесу - ні. тепер ахметов порахував, що йому багато виплачувати людям і робить зміни через закон. а ми, як стадо. з усім погоджуємося. щупальці пахметова - скрізь. спочатку забрал обленерго. їх розбомбили. а відновлювати маємо ми з вами, простий народ. от навіть через те, що віне не буде платити людям компенсацію. по документам ніби все красиво - закон. а на справді - це особиста воля однієї людини.

Відповісти
  • Інна
05.09.23 11:50

Лилия, до чого тут взагалі Ахметов? Дуже багато підприємств відправляли працівників у відпустки за свій рахунок

Відповісти
  • Александр
04.09.23 03:41

ТТ,
Нет для этого законов. Порядок - писюлька их самих назначает их же зряплаты. Сколько захотят, столько и нарисуют.

Відповісти
  • КІРА
04.09.23 08:28

Клас! А якщо робітник у поточному році бере відпустку за минулий рік. Як йому середню розраховувати?

Відповісти
  • Елена
04.09.23 09:11

Ничего не поняла. Я и так считала взяв ЗП за 12 мес, и делила  на отработанный период в кал.днях (раньше еще минус праздники). Шо не так?
Они что теперь хотят не за предыдущих  12 мес, а за текущий год? А если это янв - тогда по окладу? - ЕСЛИ ЭТО ДА, то я очень надеюсь, что минфин понимает свою кончину, и принимает этот закон, чтоб УВОЛИТСЯ с большей компенсаций за неотг.отпуск

Відповісти
  • Кіра
04.09.23 09:25

Елена, я поняла так, что если компенсация за отпуск 2022 года, то нужно среднюю расчитать исходя из ср ЗП 2022-го года. "проводиться з урахуванням виплат за робочий рік, у якому виникло право на таку відпустку"

Відповісти
  • Елена
04.09.23 09:46

ну вот кому это нужно, зачем? лишь бы голову заморочить

Відповісти
  • Ірина
04.09.23 10:14

цей порядок відносно держслужбовців? Так?

Відповісти
  • Елена
04.09.23 10:21

а нормативный документ будет?

Відповісти
  • Юлія
04.09.23 10:58

Ну чому знову все відбувається в поточному році, а не з нового календарного року. 
Знову створюємо нерівні умови оплати праці ...
Це черговий конфліктний момент...
"Пропхнув" ці зміни той - хто вже отримав цього року грошову допомогу на оздоровлення!

Відповісти
  • Бух
04.09.23 11:43

А тепер поясніть, будь ласка, про компенсацію! Нічого не зрозуміла. Якщо людина звільняється 11.09.2023р. Компенсації, наприклад, 45 днів. То який період брати ?

Відповісти
  • Лариса
04.09.23 11:52

Бух, якщо буквально прочитати написане, то ви 45 днів маєте розписати по рокам роботи, на які припадають ці невідгуляні дні і потім робити розрахунки по кожному року окремо . Наприклад, там дні за 202, 2022 і 2023 роки Тож, середня а відпустку 2021 року - по середній за 2021 рік і так далі. 
Дуже сподіваюсь, що моє розуміння хибне, бо якшо ні -я не уявляю як це рахувати...

Відповісти
  • Ніна-Н
04.09.23 12:24

Лариса, пишуть за робочий рік, в якому виникло право на відпустку. То, можливо за відпрацьований  працівником рік  середня береться? Незрозуміло  Виходить, що тільки в частині компенсаціїї зміни, а якщо забрати відпустку за попередні роки, то середній заробіток за 12 попередніх?

Відповісти
  • Лариса
04.09.23 12:53

Ніна-Н, в якому виникло право на відпустку. То, можливо за відпрацьований  працівником рік  середня береться? -ну от я і читаю: якщо в 2021 виникло право, то середня за 2021 і береться. Інакше, у мене виникло право у січні 21, у вас - у квітні 21, а у Васі - у серпні  21. Кожному "свій" рік для середньої вираховуваати?! Думаю, ми і так достатньо задовбані, а з цим будемо остаточно😣 
Щодо "забрати відпустку" - виходить так, якщо забрати зараз за 2021 рік - середня з розрахунку 12 останніх місяців, а якщо компенсацію - то якось з середньої за який інший проміжок часу 
😬

Відповісти
  • Ніна-Н
05.09.23 09:21

Лариса,а як вважати дату виникнення право на відпустку? Після півроку роботи? Нема однозначності який період буде розрахунковий

Відповісти
  • Бух
04.09.23 14:10

Лариса, я вже не знаю, як ці знущання над бухгалтерами назвати

Відповісти
  • !!
04.09.23 11:47

Що від цих змін зміниться?? Намахані якісь, коли ви вже заспокоїтесь!

Відповісти
  • Надія
04.09.23 12:14

Это под сегодняшние увольнения В КМ придумали, чтобы увеличить суммы к выплатам?
Які передбачливі, щоб вони так за країну переймалися.

Відповісти
  • Елена
04.09.23 12:38

Минимальная зарплата повышается, значить сумма компенсации уменьшится?!
 

Відповісти
  • Катя
04.09.23 12:58

Розтлумачте, будь ласка,юридичне поняття-робочий рік.Це шо:12 місяців з якого робітник принят.чи це календарний рік,І яким документом це поняття встановлено,😖

Відповісти
  • Лариса
04.09.23 13:22

Катя, Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
https://minjust.gov.ua/m/str_14935

Відповісти
  • Станислав
04.09.23 14:03

Право на нарахування і виплату є тоді, коли працівник звільняється, тобто ,якщо дата звільнення 04.09.2023, то вираховуємо останні 12 міс.,що передують цієї дати.
Не тре нічого придумувати!

Відповісти
  • Бух
04.09.23 14:13

Станислав, то так і було. В чому тоді зміни?

Відповісти
  • Станислав
04.09.23 14:24

Ще раз, ПРАВО НА КОМПЕНСАЦІЮ ТОДІ, КОЛІ ПРАЦІВНИК ЗВІЛЬНЯЄТЬСЯ. РОБОЧИЙ РІК - ЦЕ ТОЙ, ЩО ПРАЦІВНИК ВІДРОБИВ ДО ЗВІЛЬНЕННЯ.

Відповісти
  • Антонина
04.09.23 16:06

Станислав, не право на компенсацію, а право на відпустку.  А право на відпустку за період роботи 03.02.2020-02.02.21 з'являється саме в 21 році, то і рахувати потрібно середню за грудень,2019-січень,2020
ятаквижу.

Відповісти
  • Злий бух 2
04.09.23 15:56

Станислав, коли працівник звільняється, виникає право на КОМПЕНСАЦІЮ невикористаних днів відпустки за всі попередні роки. А в оновленому тексті мова йде про виникнення права на ВІДПУСКУ, яке виникло у відповідному році. 
Було б дуже добре, щоб мали на увазі те, що пишете Ви, проте, щось підказує шо ніт.

Відповісти
  • Світлана
04.09.23 14:42

Почему бы не показать это на примере?

Відповісти
  • Хах
04.09.23 16:27

Світлана,  а навіщо, придумаємо, хай бухгалтера колупуться. Вони, напевно, і самі не доганяють, як це має виглядати

Відповісти
  • Атлічніца
04.09.23 17:49

відмінили коефіцієнт до відпускних, тепер сердній заробіотк за відповідний рік. Тепер якщо працівник не був довго у відпустці, то його відпускі знецінюються, я правильно все розумію? А індексувати відпускні треба? здається у мене вже запаморочилася голова.... 

Відповісти
  • Світлана
05.09.23 12:52

Атлічніца. я так розумію, що знецінюється компенсація за не використану відпустку при звільненні, особливо якщо там багато днів. А звичайна відпустка, нехай і за попередні роки, розраховується без змін.

Відповісти
  • Жанна
05.09.23 13:24

Кабмину больше нечем заняться?

Відповісти
  • Юлія
05.09.23 13:49

А як же прийняті в першому читанні зміни до закону:

Стаття 57. Щорічні основні відпустки державних службовців

1. Державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги.

Грошова допомога виплачується у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує першому дню такої відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу у місяці.

Відповісти
  • Людмила
06.09.23 15:28

А скажіть це вже прийнято, чи проєкт? Не має посилання на постанову чи розпорядження.

Відповісти
  • Ольга
06.09.23 23:07

Людмила, на сайті ВРУ остані зміни порядку №100  від 26.04.2022 , то якщо й прийняли, то щє не вступило в дію

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам