Індексація зарплати — 2024: роз’яснення від Мінсоцполітики

Автор: Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Лист Мінсоцполітики від 07.12.2023 № 113/0/214-23, що коментується, — це відповідь на запит нашої редакції щодо визначення «базового» місяця для проведення індексації заробітної плати працівників з 1 січня 2024 року.

Проблема ситуації

На 2023 рік було призупинено дію Закону про індексацію*. Така умова була закріплена у п. 3 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2023**. Так само не діяв протягом 2023 року і Порядок № 1078***, який розроблено Кабміном на виконання норми ч. 2 ст. 6 Закону про індексацію. Внаслідок цього роботодавці були звільненні від обов’язку проводити індексацію зарплати працівників у 2023 році.

* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 № 1282-XII.

** Закон України «Про державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 № 2710-IX.

*** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

У 2024 році право на проведення індексації зарплати працівників поновлюється. Адже Закон про Держбюджет-2024*, на відміну від свого попередника, не містить умови щодо призупинення «індексаційного» законодавства.

* Закон України «Про Державний бюджет на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX.

Більш того, у ст. 39 Закон про Держбюджет-2024 установлено, що обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2024 року. При цьому більше жодних уточнень щодо порядку проведення індексації у Законі про Держбюджеті-2024 не встановлено.

Тому звертаємось до норм знову діючого з 01.01.2024 Порядку № 1078.

У ньому немає прямої згадки про «базовий» місяць для індексації зарплати. Утім у абз. 1 та 2 п. 5 Порядку № 1078 зазначено, що у місяці підвищення окладу значення ІСЦ приймаємо за одиницю або 100 %. Для проведення подальшої індексації ІСЦ обчислюємо починаючи з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів (абз. 1 та 2 п. 5 Порядку № 1078). Тож виходить, що «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць, в якому працівнику підвищили оклад.