Оплачувані відпустки без оплати: роз’яснення Мінекономіки
%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань.
Лист від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09.pdf 252 КБ
Висновок документа
Рішення про надання оплачуваних відпусток без збереження зарплати повинно бути обґрунтованим. Це можливо виключно за відпустками, право на які працівник набув з 24.12.2023. Після завершення воєнного стану невикористані дні оплачуваних відпусток можуть бути надані лише зі збереженням на їх період заробітної плати
Цей лист є відповіддю Мінекономіки на наш запит. Розповідаємо, чому він з’явився та що запитували.
Суть проблеми. З 24.12.2023 запрацювали зміни, внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX (далі — Закон № 3494) до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Про це ви могли прочитати у статті «Оплачувана відпустка без оплати: а так буває?» // «Податки & бухоблік», 2023, № 104.
Завдяки цим змінам всі працівники, окрім керівних працівників закладів освіти та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників, отримали «чудовий» подарунок під ялинку у вигляді нового абзацу третього ч. 1 ст. 12 Закону № 2136. Нагадаємо вам його положення.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Блоги 
