У роботодавців з'явилася нова підстава для звільнення працівника
В парламенті проголосовали за зміни до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (базовий законопроект № 7731).
Нова підстава для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця - набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі або іншого покарання, що виключає продовження роботи, або що призвело до втрати довіри роботодавця до нього.
Також додаються нові підстави:
- Дії працівника, які можуть сприяти державі-агресору, на об'єктах стратегічного значення.
- Невиконання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Вносяться застереження до правил внутрішнього трудового розпорядку стосовно дій або бездіяльності працівника, що можуть сприяти державі-агресору.
"На жаль, були відхилені поправки від «ЄС» до другого читання , які захищали працівника від свавілля роботодавця під приводом «невиконання внутрішніх правил», під які можна підвести будь які дії.", - пише народний депутат Ірина Геращенко.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)