Як заповнити Об’єднаний звіт, якщо…
%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань.
Спека спекою, а квартальну звітність ніхто не скасовував. Тож пропонуємо вам розглянути запитання, які виникають у бухгалтерів при заповненні додатків до Податкового розрахунку, та допомогти їх вирішити. Можливо, серед запропонованих рішень ви знайдете те, що підкаже, як вам без проблем сформувати зарплатно-трудову звітність за ІІ квартал 2024 року.
Відпускні та доплата до мінімалки
Запитання. Працівник (основне місце роботи) перебував у щорічній відпустці з 1 по 24 липня 2024 року. Загальна сума зарплати за липень з урахуванням відпускних менша за мінімальну зарплату. За який місяць (червень чи липень) відображати в Д1 доплату до мінімальної зарплати, якщо відпускні нараховано в червні?
Відповідь. На практиці звичайні підприємства застосовують два варіанти нарахування відпускних. Відпускні нараховують:
варіант 1 — у тому місяці, в якому їх виплачують;
варіант 2 — у тому місяці, на який припадають календарні дні відпустки.
Зауважимо, що Мінфін не проти застосування таких варіантів нарахування відпускних (див. листи Мінфіну від 23.02.2018 № 35220-07-10/5151 та від 13.10.2017 № 35220-07-2/27938).
Незалежно від обраного варіанта нарахування відпускних, для цілей порівняння з мінімальною зарплатою суми відпускних відносимо до тих місяців, за дні яких вони нараховані. Порівняння проводимо місяць у місяць.
Наперед (у поточному місяці за майбутні) додаткові бази нарахування ЄСВ не визначаємо
Це не передбачено Порядком заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженим наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Блоги 
