Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


05.09.24
793 3 Друкувати

Пенсіонер зобов'язаний повідомити ПФУ про працевлаштування

Розмір пенсії кожного пенсіонера визначається індивідуально з урахуванням набутого ним страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачено внески.

Законом передбачено, що пенсії виплачуються без врахування одержаної заробітної плати.

Пенсіонер після призначення пенсії має право отримувати її та продовжувати працювати, навіть на тій же посаді (крім пенсіонерів, які отримують пенсію за вислугу років).

Через кожні 2 роки пенсіонерам, які працювали після призначення пенсій, проводяться перерахунки з урахуванням набутого після призначення пенсії страхового стажу або страхового стажу та заробітної плати.

Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» зобов’язує кожну застраховану особу повідомляти про зміни, зокрема щодо свого працевлаштування, про такий обов’язок органи Пенсійного фонду повідомляють кожного пенсіонера у заяві, пам’ятці, які він підписує.

Після встановлення факту роботи, про який пенсіонер не повідомив своєчасно, його розмір пенсії визначається з урахуванням нових даних.

Повернути неналежні пенсіонеру суми можливо добровільно або переплата з пенсії утримується в розмірі 20%.

Задля уникнення непорозумінь щодо розмірів пенсій переконливо рекомендуємо тим, хто має намір вийти на роботу, невідкладно інформувати  органи Пенсійного фонду шляхом подання заяви особисто або в режимі  онлайн – через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Звертаємо увагу пенсіонерів, які проходили реєстрацію підприємницької діяльності, але з різних причин не займалися нею.

До того моменту, поки пенсіонер не надасть інформацію про припинення реєстрації підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця, він вважається працюючим пенсіонером. Відсутність доходу від підприємницької діяльності не дає підстав зараховувати пенсіонера до непрацюючих осіб.

За матеріалами ГУ Пенсійного фонду в Чернівецькій області

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • OlaLA
05.09.24 11:12

А навіщо пенсіонеру повідомляти про роботу, якщо підприємство відразу ж повідомляє ДФС (а разом з нею і ПФУ) про прийняття співробітника ?!

Відповісти
  • Шурик
05.09.24 16:54

OlaLA,
Есть тут важные сова в кавычках " (крім пенсіонерів, які отримують пенсію за вислугу років)". Дело в том что размер пенсии по возрасту одинаков для работающих и не работающих пенсионеров, об этом важном ни гу-гу, врут в ПФ всем подряд работающим пенсионерам, рассказывая что пенсия меньше возможно даже сами и не знают об этом.
А вот социальные и инвалидные пенсии зависят от наличия у пенсионера работы, те пенсии работающий меньше получает.
Дело в том что оформление пенсии идёт по заявлению, автоматом то по закону такое что-то есть. Обрабатывается по заявлению с подачей кучи бумажек, они и сами из реестров пытягиват ОК-5. В повидомленни про прийняття на роботу нет данных для перерасчёта пенсионных выплат. 

Відповісти
  • Елена
05.09.24 13:23

OlaLA, так. і стаж і зарплата все є в реєстрах, відповідно яких вони повинні оновлювати данні.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам