Відпустка за власний рахунок з ініціативи роботодавця: чи можливе?

Чи має право роботодавець змушувати працівника піти у відпустку за власний рахунок під час воєнного стану?

Законодавством України не визначено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

Звертаємо увагу, що оформлення відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом працівника, а не обов’язком.