Минсоцполитики разъяснило порядок индексации зарплаты в мае и июне

• Мари

А если я к одному сотрднику не приенила в мае доначисление индексации или повышение ЗП могу я в июне доначислить за май?

Оцінити
• 0
• 0

• Катерина

Подскажите, если з/п подняли в апреле на 50грн. май нужно индексировать?

Оцінити
• 0
• 0

• Анна

Для Катерины. Нет, не нужно.

Оцінити
• 0
• 0

• Анна

Катерина, в вашем случае индексировать зарплату за май не нужно.

Оцінити
• 0
• 0

• Ольга

Главное вовремя опубликовали, когда у всех з/плата уже за май начислена...

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Содержательное объяснение :)

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

А если забить и не индексировать?И если не индексировал за май то что?, можно с июля поднятьвсем на 10 грн и все не парится?Можно ли приказ провести типа нет с чего индексировать поэтому не индексируем?

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Вот а если сумма зп Больше минималки надо вообще индексировать?

Оцінити
• 0
• 0

• Любослава

Бухгалтеру. Да, индексировать в пределах минимальной зарплаты. Здесь таблица: http://www.nibu.factor.ua/info/ind/ind050614/

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Индексировать зп нужно в пределах минималки (1218) в независимости от общей суммы. А статья действительно вовремя, когда зп и начислена и выплачена уже..

Оцінити
• 0
• 0

• Оксана

Бухгалтер 10.06.2014 09:29:32 А если забить и не индексировать?И если не индексировал за май то что?, можно с июля поднятьвсем на 10 грн и все не парится?Можно ли приказ провести типа нет с чего индексировать поэтому не индексируем? Повышение на 10 грн. не будет считаться повышением зарплаты, поэтому придется ее индексировать. Сумма повышения зарплаты должна быть не ниже суммы индексации. То есть, иными словами, если у вас зарплата за май составит 1260 грн., тогда индексировать зарплату не нужно и в будущем базовым месяцем будет май текущего года.

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Для того что б не индексировать зп необходимо поднять зп на сумму болбшую индексации, в данном случае больше чем на 36,54, например на 40 грн

Оцінити
• 0
• 0

• Михаил

Индексировать зп нужно в пределах минималки (1218) в независимости от общей суммы\\ ну как это независимо? если начислено 500 грн. что сумма будет от 1218?

Оцінити
• 0
• 0

• Таша

Бухгалтер Индексация обязательна.Даже если больше минималки Поднимать не ниже индексации-май 35 грн, июнь 78 Поищите "калькулятор индексации"

Оцінити
• 0
• 0

• Sehnsucht!

А разве индексацию кто отменял, что идут такие возмущения по поводу своевременности статьи? Каждый месяц на онлайн-калькуляторах индексации можно проверить, нужно ли ее делать и никаких опозданий с начислением. А кто работает в спецпрограммах, типа 1С, то и париться нечего: вводи индекс и получай расчет.

Оцінити
• 0
• 0

• Sehnsucht!

Михаил, если з/пл больше, то берется только с 1218, а если меньше, то с фактической суммы соответственно

Оцінити
• 0
• 0

• LORA

А совмистетелям надо индексировать?

Оцінити
• 0
• 0

• Шило

если в мае поднять зарплату всем на 37.00 грн. то индексировать ни май. ни июнь не нужно!

Оцінити
• 0
• 0

• LORA

совместителям

Оцінити
• 0
• 0

• Sehnsucht!

LORA, индексация производится только с 1218 грн. Не думаю, что на основном месте работы человек получает меньше минималки. Будете от него справки требовать с основного места работы? Оно Вам надо? Я на совместителей не смотрю даже )))

Оцінити
• 0
• 0

• Сабина

Для LORA Индексируется З. Пл в первую очередь на основном месте работы, а потом- по совместительству. Но общий индексирован. доход не б.д. выше 1218,00 - нужна справка с основного места работы об индексации.

Оцінити
• 0
• 0

• Михаил

LORA по справке с основного места, ну такое может быть единично скорее всего. например, там отпуск и начисено меньше

Оцінити
• 0
• 0

• Шило

если в мае поднять зарплату всем на 37.00 грн. то индексировать ни май. ни июнь не нужно! и это сэкономит как минимум в июне на индесации. Согласны?

Оцінити
• 0
• 0

• Острая

Совместителям индексируют по основному месту работы, но если он принесет справку, что у него з-та по основному месту меньше, чем 1218,00 грн, то вам придется на разницу сделать индексацию.

Оцінити
• 0
• 0

• Нина

Вопрос:май проиндексировала в размере 3%.Мне кажется,что эта индексация стала фиксированной и июнь уже не надо индексировать.Или я не права?

Оцінити
• 0
• 0

• скептик

Нине Не права, если базовый месяц декабрь2013, то в июне коэфициент индексации 6,4 - 77,95 грн.

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Хорошо если не зделали индексацию в мае, сколько штраф и возможно ли доначислить индексацию в июне, просто в июне начислить большеможно так?

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

115 грн можно доначислить да и все?Май 36,54 и июнь 77,95.Зароботная плата 1500?

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Нина Фиксированная сумма индексации - это разница между суммой индексации и суммой повышения. Если у Вас не было повышения доходов, то ни о какой фиксированной сумме речи не идёт.

Оцінити
• 0
• 0

• _Li_

Коллеги, поделитель информацией. Превильно ли я понимаю, что после того, как порядок проведения индексации был изменен, для новопринятого сотрудника базовым является не месяц приема на работу, а предыдущий месяц? Так ведь?

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Бухгалтер Доначисляйте без проблем. Только для налогообложения индексацию мая нужно прибавлять к майским доходам.

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Хорошо индексация не начислена за май как исправить?

Оцінити
• 0
• 0

• Sehnsucht!

_Li_. совершенно верно

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

_Li_ Всё верно. Месяц приёма уже участвует в расчетах, поэтому для всяких калькуляторов нужно указывать предыдущий приёму месяц. "Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу"

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Бухгалтер В июне доначисляете индексацию за май и добираете налоги.

Оцінити
• 0
• 0

• Иван Иваныч Иванов

в Луганске это очень актуально

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: ШТРАФЫ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ Какие штрафные санкции предусмотрены за непроведение предприятием индексации доходов граждан? Применение штрафных санкций за непроведение индексации доходов работников непосредственно к предприятию законодательством не предусмотрено. Даже тот факт, что индексация включается в состав дополнительной заработной платы и подлежит обложению НДФЛ и включается в базу начисления страховых взносов в фонды социального страхования, не дает права налоговой инспекции и другим контролирующим органам применять штрафные санкции за занижение сумм налога и страховых взносов по причине непроведения индексации. Только в случае, если предприятие проиндексировало и начислило соответствующие суммы, но не удержало (не начислило) налога и страховых взносов, к нему могут быть применены штрафные санкции за неудержание (неначисление) налога и страховых взносов с сумм начисленной индексации доходов. В тоже время на лиц, виновных в непроведении индексации, может быть наложено административное взыскание. Фактически выплата доходов без их увеличения на сумму индексации является выплатой дохода в неполном объеме. Согласно ст.41 КоАП1 за нарушения в сфере оплаты труда, к которым относится выплата заработной платы в неполном объеме, задержка выплаты заработной платы и т.д., виновные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 15 до 50 ннмдг (от 255 грн. до 850 грн.). К такой административной ответственности виновных лиц может привлечь инспекция по труду соответствующих управлений органов местного самоуправления2.

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Т.е. если я сама себе доначислю индексацию я заплачу штраф за несвоевременную уплату налогово за май?А если трудовики заметят не начисление индексации то от 255 до 850 админштраф и все?

Оцінити
• 0
• 0

• Юлия

В бухгалтер911 есть калькулятор расчета индексации. Вы вносите данные в таблицу и калькулятор сам все рассчитает. Очень хороший помощник для тех, кто сомневается о правильности начисления.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Бухгалтер 169.4.3. Роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги. ПКУ Доначислите индексацию, проведете перерасчет налогов, зачем паниковать. По-моему ничего здесь такого нет.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Юлия Сомневатся не в правильности расчетов нужно, а во вводимых данных :)

Оцінити
• 0
• 0

• Плюшка

А если работник работает неполный рабочий день, индексация ведь расчитывается исходя из минимальной з/п, а выплачивается пропорционально отработаному времени? Верно? И как быть с работниками, которые работают полный рабочий день + ночные? (1218*7,6%)/151(часы по норме) * 169 (фактически отработаное время)?

Оцінити
• 0
• 0

• Ляля

А если отработано меньше рабочих дней и соотвественно зарплата ниже 1218 грн., то индексиеруется сумма исходя из 1218 на кол-во раб.дней или фактичная сума на количество рабочих дней? Например оклад 2000, отработал 10 дней- кая индексация при индексе с коэф.3,- 19,23 грн. или 31,58 ?

Оцінити
• 0
• 0

• Ольга

Плюшка у законі виділено окремо абзац про неповний робочий день/тиждень, то він не стосується понаднормових та нічних якщо робітник працює ПОВНИЙ робочий день

Оцінити
• 0
• 0

• Михаил

Согласно ст.41 КоАП1 за нарушения в сфере оплаты труда, к которым относится выплата заработной платы в неполном объеме, задержка выплаты заработной платы и т.д., виновные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 15 до 50 ннмдг (от 255 грн. до 850 грн.). \\ какого года эта статья?

Оцінити
• 0
• 0

• Катерина

Анна, огромное спасибо.

Оцінити
• 0
• 0

• Нати

Коллеги, а что среди Вас никто не использует лицензионную 1С? У меня с ней вообще нет проблем. Она сама знает, когда и кому что индексировать. если лицензионная, конечно ;)

Оцінити
• 0
• 0

• од

подскажите пожалуйста если базовый период август 2013 3, то в июне коэфициент индексации ?

Оцінити
• 0
• 0

• олеся

Подскажите пожалуйста,если сотрудник принят на работу 3 февраля 2014,на пол ставки с окладом 650 грн. в месяц,калькулятор показывает что надо индексировать,но я не пойму почему?

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Так как провести доначисления чтоб на штраф не попасть как отобразить в отчете по ЕСВ?Меня это интересует?

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Нати Да что там индексацию, лицензионная 1С ещё и кофе варит :)

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Бухгалтер В отчете по ЕСВ проводите одной строкой с доходами за июнь, как обычно.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

олеся Принят февраль 2014 года - индексация май 2014 года - 2,8%, июнь - 6,2%, индексация выплачивается пропорционально отработанного времени т.е. пополам в данном случае.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

од Базовый август 2013 года - индексация с февраля 2014 года, а в июне - 7,6%

Оцінити
• 0
• 0

• Лодж

eMelya, в случае олеси разве не май 2,2%, а июнь 5,6%? В таблице ведь такие цифры.

Оцінити
• 0
• 0

• Ксюша

Ув. бухгалтера, обьясните мне неуку, в каком случае вообще начисляется индексация и кому? Мой работник (принят с августа 2011г) по труд. договору должен получать с 02.01.2013г 1330грн в месяц (каждый год в январе вносяться изменения в труд. договор и регистрируються в центре занятости на весь год). Почему я должна начислять какую-то индексацию, если прожиточный минимум как и з/пл в 2014г 1218грн. К чему вообще привязана эта индексация?

Оцінити
• 0
• 0

• Nata

Коллеги, объясните правильно ли я поняла: Если у работника з/п 1250, в мае проиндексировала, - з/пл составила 1286,54 грн. В июне с учетом индексации з/пл будет 1327,95 грн. А если я подниму в июне з/пл до 1300, индексировать ее не нужно будет. Экономия на налогах - присутствует.

Оцінити
• 0
• 0

• Nata

А если з/пл за июнь поднимется менее, чем до предела 1296, ее все равно прийдется индексировать? почему-то калькулятор индексации выдает прочерк, даже если з/пл поднять на 20 грн., объясните...

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

Если в июне поднять з/п с 1250 до 1300 грн., то выплачивать все равно нужно 1327,95 и 27,95 будет фиксированная индексация и будет выплавчиваться, пока повышение з/п не превысит ее размер, т. е. если потом поднять з/п на 10 грн., то все равно выплачивать эту фиксированную индексацию. Но тогда базовый месяц становится июнь, и расчет начинается с июля, и вот если в июле порог будет превышен, то будет индексироваться з/п за сентябрь. Но в вашем случае нужно поднять з/п до 1330 грн.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Лодж Принят февраль 2014 - базовый январь 2014. Таков звкон.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Ксюша Индексация привязана к индексу инфляции, как только он превышает 101% все доходы в виде зарплаты индексируются в пределах прожиточного минимума. Количесто нулей в доходах не играет роли.

Оцінити
• 0
• 0

• Nata

Елена, если я поднимаю з/пл в июне, почему я в июне должна ее индексировать? привязка индексации ведь к прожиточному минимуму - 1218 грн.??? 1218 грн. + 77,95 (индексация) = 1295,95 грн.

Оцінити
• 0
• 0

• Ксюша

eMelya, я правильно поняла? В июне на этого работника (з/пл 1330 с января) индексация не будет начисляться, если на июнь индексация 6,4% - это 1218*6,4%=77,95грн. Тоесть 1218грн+77.95грн=1295,95грн, а у нас 1330, значит не надо ничего индексировать. А в июле она уходит в отпуск до 12августа, и тогда нужно будет смотреть процент индексации за сентябрь при начислении сентябрьськой з/пл.

Оцінити
• 0
• 0

• Натали

для eMelya что значит "проведете перерасчет налогов". спасибо.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Ксюша Индексация начисляется в пределах прожиточного минимума (1218 грн). Если доход за полный месяц 1330 грн., то за июнь будет начислено 1330 + (1218 * 6,4%) = 1407,95 грн

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Натали Разговор был об индексации за май начисленной в июне (потому как в мае забыли начислить индексацию), и соответственно, перерасчет налогов за май, поскольку доход за май увеличится.

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

Я психанула пересчитала зп да и все доплатила налоги и доплатила зп по 36,53 этих несчасных, все совесть чиста в догонку кинула отчет по есв все с меня все анализы взяты!

Оцінити
• 0
• 0

• Бухгалтер

простите 36,54

Оцінити
• 0
• 0

• олеся

eMelya Я не понела,если принят в февраля,как базовый месяц январь?Если в мае подняла з/п чтоб не индексировать,то что базовый будет апрель,а не май?

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

олеся "Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.4 Принят в феврале - базовый январь, потому, что февраль уже участвует в расчетах. "Для проведення подальшої індексації вересень 2011 року, в якому було підвищено заробітну плату, вважається базовим під час розрахунку індексу споживчих цін. Починаючи з жовтня 2011 року розрахунок індексу споживчих цін для подальшої індексації здійснюється наростаючим підсумком" додаток 4 Повышение в феврале - базовый февраль, расчет начинается с марта.

Оцінити
• 0
• 0

• Александра

Подскажите, с марта сотрудников перевели на неполный рабочий день, в мае проводить индексацию?

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Александра Да, проводить. Ничего же не изменилось, только работать стали меньше. Индексация пропорционально отработанному времени.

Оцінити
• 0
• 0

• олеся

eMelya Спасибо!!!

Оцінити
• 0
• 0

• 123

У меня возник вопрос. Индекс инфляции за март, в апреле его опубликовали, в мае мы должны индексировать заработную плату за май в пределах прожиточного минимума или мартовскую? По идее должны индексировать майскую, так как предыдущие периоды уже закрыты, отчеты сданы, но в примерах пишут по разному :().

Оцінити
• 0
• 0

• Дмитрий

Ситуация такая работнику в июне рассчитана индексация пропорционально отработанным дням в июле выясняется что табельщик ошиблась и человеку надо до насчитать еще два дня за июнь. Как пересчитывать в такой ситуации индексацию

Оцінити
• 0
• 0

• Светлана

Рвботник принят в январе 2014 года - зарплата 1218грн. С июля 2014 подняла зарплату 1250 грн. Сколько нужно доплатить за май и июнь?

Оцінити
• 0
• 0