Податкова пільга без заяви працівника: відповідальність роботодавця

Чи є відповідальним за сплату ПДФО працедавець, який застосовував податкову соціальну пільгу без отримання від працівника заяви про її застосування?

Податкова соціальна пільга (ПСП) може застосовуватись лише за одним місцем роботи й після подання працівником заяви та підтвердних документів (п.п. 169.2.1, 169.2.2 ПКУ). Лише після цього роботодавець має право враховувати пільгу при нарахуванні заробітної плати. Про це нагадують у  ГУ ДПС в Івано-Франківській області.

►Виняток — державні службовці. Для них ПСП застосовується без заяви, але з обов’язковим поданням документів, які підтверджують право на пільгу. Якщо ж службовець претендує на підвищений розмір ПСП, тоді заява все одно обов’язкова.

Податківці нагадали, що Перелік документів для застосування податкової соціальної пільги та порядок їх подання затверджено постановою КМУ від 29 грудня 2010 року № 1227 ”Про затвердження Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги”.

Згідно з п. 171.1 ПКУ, відповідальним за правильність утримання та сплати ПДФО є роботодавець.

Тобто, якщо роботодавець застосував ПСП без заяви працівника, він несе відповідальність за невірно нарахований та сплачений податок.