Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві: що передбачає законодавство
Стаття 251 КЗпП надає роботодавцеві право встановлювати обмеження щодо спільної роботи близьких родичів або свояків на одному підприємстві, в установі чи організації. Про це нагадують у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.
Йдеться про випадки, коли через виконання трудових обов’язків такі особи можуть бути безпосередньо підпорядковані чи підконтрольні один одному. До близьких родичів та свояків відносяться:
-
батьки,
-
подружжя,
-
брати та сестри,
-
діти,
-
а також батьки, брати, сестри й діти подружжя.
Таким чином, якщо родичі працюють у структурі, де є відносини прямого підпорядкування, роботодавець має право запровадити обмеження.
Особливу увагу варто звернути на державні підприємства, установи та організації. Для них порядок запровадження таких обмежень регулюється окремим законодавством і є більш жорстким.
