Сайт для бухгалтерів №1 в Україні
Чат 911

Отримуйте
новини поштою!


01.10.25
585 0 Друкувати

Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві: що передбачає законодавство

Стаття 251 КЗпП надає роботодавцеві право встановлювати обмеження щодо спільної роботи близьких родичів або свояків на одному підприємстві, в установі чи організації. Про це нагадують у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.

Йдеться про випадки, коли через виконання трудових обов’язків такі особи можуть бути безпосередньо підпорядковані чи підконтрольні один одному. До близьких родичів та свояків відносяться:

  • батьки,

  • подружжя,

  • брати та сестри,

  • діти,

  • а також батьки, брати, сестри й діти подружжя.

Таким чином, якщо родичі працюють у структурі, де є відносини прямого підпорядкування, роботодавець має право запровадити обмеження.

Особливу увагу варто звернути на державні підприємства, установи та організації. Для них порядок запровадження таких обмежень регулюється окремим законодавством і є більш жорстким.

Коментарі
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам