МВФ вимагає змін у трудовому законодавстві: що чекати бізнесу
Україна взяла на себе нові зобов’язання перед МВФ, які безпосередньо торкнуться трудового законодавства та спрощеної системи оподаткування. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк, розкривши деталі чергових «маяків» та prior action, які уряд має виконати найближчим часом.
Мета змін — боротьба з прихованою зайнятістю та зловживаннями спрощеною системою оподаткування.
Що саме планують змінити?
1. Нове визначення «зайнятості» у КЗпП
Уряд зобов’язався розробити й подати до парламенту законопроєкт, який:
- оновлює визначення «зайнятості» за міжнародними стандартами;
- звужує можливості приховувати найманих працівників під виглядом ФОПів.
Це обов’язкова вимога МВФ, яку потрібно виконати перед отриманням наступного траншу.
2. Посилення контролю Держпраці
Після ухвалення нового визначення «зайнятості» Держпраці отримає розширені повноваження для перевірок та боротьби з прихованими трудовими відносинами.
3. Нові правила проти ухилення від оподаткування доходів
Зміни будуть застосовуватися для:
- виявлення ситуацій, коли фактичні трудові відносини маскуються під цивільно-правові або діяльність ФОП;
- недопущення мінімізації ПДФО та ЄСВ через «псевдо-ФОП».
4. Зміни у спрощеній системі
Уряд бере на себе зобов’язання подати законопроєкти, які:
- виключать із 2 групи ЄП окремі види діяльності з високими ризиками прихованої зайнятості:
- IT-послуги, бухгалтерські та аудиторські послуги, консалтинг, маркетинг, інжиніринг, юридичні послуги.
- запровадять підвищені диференційовані ставки ЄП для відповідних видів діяльності у ФОП третьої групи.
Такі зміни є прямою вимогою МВФ для посилення фіскальної дисципліни й вирівнювання конкурентних умов між ФОП та компаніями, які працюють за загальною системою.
- Трудові відносини
- ,
- ФОП
- ,
- Підприємці
- ,
- Єдиний податок
- ,
- Держпраці
- ,
