Бронювання працівників: ПФУ пояснив порядок подання відомостей роботодавцями

Пенсійний фонд України видав лист від 12.12.2025 р. № 2800-060202-8/85882 , в якому повідомив про запуск електронної інформаційної взаємодії з Міністерством оборони щодо працівників підприємств, установ та організацій, на яких може поширюватися процедура бронювання військовозобов’язаних.

Йдеться про виконання вимог постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», яка набрала чинності з 1 грудня 2024 року. Відповідно до цієї постанови роботодавці зобов’язані оперативно інформувати Пенсійний фонд України про зміни в трудових відносинах працівників, насамперед військовозобов’язаних. Докладніше про це читайте у статті.

Відповідно до підпункту 4 пункту 2 постанови № 1332, роботодавці, які належать до критично важливих для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань, функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період, зобов’язані не пізніше наступного дня інформувати ПФУ про кадрові зміни.

Зокрема, подаються відомості про:

• прийняття працівника на роботу;

• переведення або переміщення;

• звільнення та поновлення;

• тимчасове припинення або відновлення дії трудового договору.

Інформація подається в електронній формі через вебпортал ПФУ з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису. Для цього в кабінеті страхувальника слід обрати меню «Комунікації з ПФУ → Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

Водночас Пенсійний фонд наголошує: ПФУ не визначає осіб, на яких поширюється бронювання, а лише забезпечує інформаційну взаємодію в межах чинного законодавства.