Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


23.06.14
1495 11 Друкувати

Создание обеспечения на выплату будущих отпусков работникам

   Лист Мінфіну від 23.01.2014 № 31-08410-07-10/1550
   
   Мінфін у листі дав роз’яснення про необхідність створювати забезпечення майбутніх витрат і платежів (на виплату майбутніх відпусток працівникам, виконання гарантійних зобов’язань тощо).
   
   Згідно з пунктом 13 П(С)БО 11 «Зобов’язання», забезпечення створюються для відшкодування майбутніх операційних витрат, зокрема на виплату відпусток працівникам. У листі зазначено, що міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ) містять норми, аналогічні національними П(С)БО в частині створення забезпечення для відшкодування наступних операційних витрат.
   
   Мінфін нагадує, що публічні акціонерні товариства, банки, страховики, а також підприємства, які провадять господарську діяльність за видами, перелік яких визначається Кабміном, складають фінансову та консолідовану фінансову звітність згідно з МСФЗ. Усі інші підприємства самостійно визначають доцільність застосування міжнародних стандартів для складання фінансової звітності та консолідованої фінансової звітності.
   
   Фахівці Мінфіну вважають, що суб’єкти малого підприємництва, які відповідають критеріям, визначеним пунктом 154.6 Податкового кодексу України, і мають право на застосування спрощеного бухгалтерського обліку доходів і витрат, можуть не створювати забезпечення майбутніх витрат і платежів (на виплату майбутніх відпусток працівникам, виконання гарантійних зобов’язань тощо), а визнавати відповідні витрати у періоді їх фактичного здійснення.
За матеріалами Головбух 24
Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • 3
24.06.14 11:06

А мне хотелось бы по теме высказаться...))) По-моему, этот резерв даром никому не нужен. Сколько знаю людей - все плюются. Честно, ни уму ни сердцу... Создают его только в крупных компаниях, где аудиторы проверяют и голову снимают за несоздание, ибо "искажение" срашное!!!!

Відповісти
  • иван
24.06.14 13:22

зачем его создавать-для лишней головной боли

Відповісти
  • Бух+
24.06.14 14:48

В Сов время его создавали для равномерного отражения в с/ст-ти затрат по зарплате в виде отпускных,а для малых приедприятий естетвенно это анахронизм

Відповісти
  • 1
25.06.14 07:31

Хотелось бы, чтобы еще популярно объяснили, как при составлении декларации по налогу на прибыль вытаскивать суммы начисленного резерва и включать в расходы только суммы израсходованного резерва , при позаказном методе учета и большой номенклатуре? Стремимся приблизить налоговый и бухгалтерский учеты , где оно счастье ?

Відповісти
  • Уф
25.06.14 08:43

На мій погляд, повинно бути чіткий порядок формування і використання резерву, а коли один - у ліс, а інший - по дрова, то це балаган.

Відповісти
  • Бухгалтер
25.06.14 13:16

Мне кажет предприятиям у которых людей до 50 чел он не нужен, мороки больше.

Відповісти
  • 123
26.06.14 07:37

Я раньше тоже так считала, но на одном семинаре привели простой пример: Предприятие небольшое, кол-во дней отпуска работники "выбирают" не полностью, и директор в том числе, а з/пл у него средняя. Все вроде бы нормально, предприятие два года работало с небольшой прибылью, и решил директор уволиться. Компенсация за неиспользованный отпуск получилась больше чем полученная за 2 года прибыль - в результате)))).

Відповісти
Коментування новини вимкнено
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам