Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Якщо роботодавець не виконав норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, він зобов’язаний сплатити внесок на підтримку працевлаштування таких осіб. Про те, як визначити суму цього внеску, ви дізнаєтеся просто зараз.

Порядок розрахунку внеску

Почнемо з неплатників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Це:

— роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) у календарному кварталі становить менше 8 осіб;

— роботодавці із СКШП 8 і більше осіб, які виконали у відповідному кварталі норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;

— дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Усі інші роботодавці, які не виконали норматив, зобов’язані самостійно розрахувати суму внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.