Скарга на рішення посадової особи: скільки часу є на оскарження
Протягом якого строку громадянин може подати скаргу на рішення посадової особи? У Держпраці нагадали: для такого оскарження законодавство встановлює одразу два часові обмеження.
Інспектор праці пояснила, що правила оскарження визначені ст. 17 Закону України «Про звернення громадян».
Скільки часу є на подання скарги
Скаргу на рішення, яке оскаржується, можна подати до органу або посадової особи вищого рівня:
- протягом одного року з моменту ухвалення рішення;
- але не пізніше одного місяця з дня, коли громадянин ознайомився з прийнятим рішенням.
Отже, при визначенні граничної дати необхідно враховувати обидва строки.
Якщо скаргу подати після закінчення встановленого строку, її не розглядатимуть.
Чи можна поновити пропущений строк
Так, така можливість передбачена.
Якщо строк подання скарги пропущено з поважної причини, орган або посадова особа, які розглядають скаргу, можуть його поновити.
Тому у разі пропуску строку важливе значення матимуть причини, через які громадянин не зміг своєчасно звернутися зі скаргою.
Що робити, якщо рішення за скаргою не влаштовує
Якщо громадянин не погоджується з рішенням вищого державного органу, який розглянув його скаргу, таке рішення можна оскаржити в суді.
У цьому випадку слід дотримуватися строків звернення до суду, встановлених законодавством України.
Таким чином, із поданням скарги краще не зволікати: загальний строк становить один рік із моменту прийняття рішення, але після ознайомлення з ним на звернення відведено не більше одного місяця.
